Human is the key

Trong những năm gần đây, Đà Nẵng-Hội An trở thành một trong những địa phương được du khách trong và ngoài nước tìm đến nhờ sự bùng nổ về truyền thông cũng như cảnh quan đẹp. Chính vì thế, hàng loạt công trình nhà hàng khách sạn mọc lên kéo theo đó là nhu cầu tuyển dụng nhân sự lớn thu hút khá nhiều sự quan tâm của người lao động. Tại Đà Nẵng, không chỉ là sự xuất hiện như “nấm mọc sau mưa” của các khách sạn mini mà hiện nay, hàng loạt các khách sạn 4 – 5 sao cũng đang được khẩn trương xây dựng để đón đầu phục vụ Hội nghị APEC vào tháng 11/2017. Thông tin từ lãnh đạo Đà Nẵng cho biết, để phục vụ cho sự kiện tầm cỡ quốc tế này, thành phố cần khoảng 15.000 phòng khách sạn từ 3 – 5 sao để đón tiếp các đoàn đại biểu chính thức, đại biểu không chính thức, doanh nghiệp, phóng viên báo chí… của 21 quốc gia là thành viên của diễn đàn APEC, tuy nhiên Đà Nẵng hiện mới chỉ có 7.500 phòng khách sạn đạt tiêu chuẩn. Vì thế mà nhiều dự án khách sạn, căn hộ khách sạn lớn như: Four Points by Shera...

Chỉ trong nửa đầu tháng 6, đã có nhiều công ty tuyển dụng nhân sự tìm kiếm các vị trí liên quan đến blockchain trên mạng xã hội việc làm LinkedIn, với số lượng ước tính cao gấp 3 lần so với cùng kỳ năm ngoái. Có lẽ, trên thế giới không có một nơi nào nóng hơn thị trường tuyển dụng nhân sự kỹ sư bitcoin. Trong khi nguồn cung vẫn rất khan hiếm, nguồn cầu nhân sự không ngừng tăng mạnh. Điều đáng ngạc nhiên là không thể dễ dàng tìm thấy một khóa học, hay một nơi đào tạo cho lĩnh vực nhân sự này. Blockchain là công nghệ tạo nên các loại tiền ảo trong đó có bitcoin. Gần đây, giá của đồng tiền ảo này đã tăng lên hơn 2.500 USD - gấp gần 5 lần so với năm ngoái. Blockchain cho phép dữ liệu được mã hóa trên tất cả mọi thứ từ tiền đến hồ sơ bệnh án và có thể chia sẻ được giữa các công ty, cá nhân và tổ chức. Thông tin về một giao dịch (tức một khối blockchain) được liên tục cập nhật. Bằng cách này blockchain có tác dụng ngăn chặn các hành vi gian lận và bảo vệ người sở hữu. Các chuyên...

Cuộc khảo sát mới nhất của Seek Asia - tập đoàn chuyên cung cấp giải pháp tuyển dụng nhân sự của châu Á - đã cho ra đời Báo cáo Thăng tiến 2017, nhìn nhận lại chính sách thăng tiến thông qua các xu hướng mới nhất. Qua đó cho thấy ngày càng có nhiều người lao động chú trọng đến phát triển sự nghiệp bản thân. Báo cáo này được thực hiện vào quý 4/2016 với 10.389 nhân viên và 518 công ty tuyển dụng nhân sự từ nhiều ngành nghề tại Hong Kong, Singapore, Malaysia, Indonesia, Thailand, Philippines và Việt Nam. Riêng số người tham gia khảo sát tại Việt Nam là 1.076 người. Sự lệch pha giữa người sử dụng lao động và người lao động Kết quả khảo sát cho thấy yếu tố hàng đầu để được thăng chức đối với người lao động là nhận được đánh giá cao về năng lực. Hiện nay, người lao động chưa ý thức được yếu tố nào khác ảnh hưởng đến quyết định thăng chức, thay vào đó, họ lại nghĩ với mạng lưới quan hệ tốt có thể tác động đến sự cân nhắc của lãnh đạo, hay may mắn cũng là một yếu tố góp phần trong ...

Tuyển dụng nhân sự chưa bao giờ “nóng” như hiện tại khi nhiều ngành nghề mới ra đời theo xu hướng phát triển chung của xã hội đồng thời mở ra rất nhiều cơ hội việc làm cho tầng lớp lao động trẻ. Theo như một trang web về việc làm cho biết, triển vọng thị trường việc làm tại Việt Nam được nhìn nhận khá tích cực từ 2 phía: ứng viên và các công ty tuyển dụng . Đây là một tín hiệu đầy lạc quan so với các nước còn lại trong khu vực Đông Nam Á. Cụ thể, 68% công ty ở Việt Nam dự định tăng nhân sự trong năm 2017, là xu hướng mở rộng thị trường lớn nhất khu vực. Đồng thời, cũng không có công ty tuyển dụng nhân sự nào có kế hoạch ngừng trong năm 2017. Trong khi đó, tại Singapore, 20% công ty được hỏi cho biết họ có kế hoạch ngừng tuyển dụng trong năm nay, đứng đầu khu vực. Nhà tuyển dụng nhân sự từ tất cả các ngành đều có nhìn nhận tích cực về triển vọng thị trường việc làm, đặc biệt đối với ngành công nghiệp sản xuất bởi so với năm trước, đã có sự gia tăng đột biến các khoản vốn đầu ...

Nhiều bạn trẻ chấp nhận sống trong các nhà trọ chật chội, miệt mài ôn luyện với hy vọng vượt qua các kỳ thi của các công ty tuyển dụng nhân sự khắt khe tại Hàn Quốc. Cô gái Lim Hyuk-ju ở trọ trong một căn hộ nhỏ xíu tại khu phố nhộn nhịp sinh viên ở Thủ đô Seoul, Hàn Quốc. Căn hộ chỉ rộng 2,8 mét vuông, về cơ bản chỉ có một tủ quần áo với một nhà vệ sinh, vòi hoa sen và bếp sử dụng chung với những người thuê khác - với giá thuê 400USD một tháng. “Khó chịu lắm vì cứ nằm xuống là chân tôi chạm vào bức tường phía sau”, cô gái 25 tuổi giải thích. Tại đây, Lim phải giữ yên lặng vì các bức tường khá mỏng. Hàng xóm của Lim đều là những người trẻ như cô, họ học 15 giờ một ngày để chuẩn bị cho kỳ thi tuyển dụng nhân sự . Miệt mài ôn luyện Lim tốt nghiệp tốp đầu trong lớp phổ thông trung học. Cô muốn trở thành nhân viên kế toán. Giống như Lim, nhiều bạn trẻ Hàn Quốc cũng miệt mài ôn luyện trong nhiều tháng hoặc nhiều năm để vượt qua các bài kiểm tra khắt khe trong kỳ thi của các công ...

Theo Báo cáo Triển vọng Thị trường Việc làm năm 2017 do JobStreet.com công bố mới đây, nhu cầu tuyển dụng nhân sự ngành IT vẫn tiếp tục tăng.Theo đó, thị trường việc làm tại Việt Nam được nhìn nhận khá tích cực từ cả hai phía: Ứng viên và công ty tuyển dụng nhân sự . Việc thực hiện và công bố Báo Cáo Triển vọng Thị trường Việc làm năm 2017 nhằm nhìn nhận lại các xu hướng ngành nghề mới cũng như các ảnh hưởng của triển vọng thị trường việc làm đến chính sách tuyển dụng của doanh nghiệp. Báo cáo này được khảo sát với 8.105 nhân viên và 2.964 nhà tuyển dụng từ nhiều ngành nghề khác nhau tại 6 nước: Singapore, Malaysia, Indonesia, Thailand, Philippines và Việt Nam. Theo đó, triển vọng thị trường lao động tại Việt Nam được nhìn nhận khá tích cực từ cả hai phía: Ứng viên (người lao động – 4,50) và Nhà Tuyển dụng (4,57), một dấu hiệu khá llạc quan so với các nước trong khu vực Đông Nam Á nói chung với mức trung bình từ Ứng viên là 3,46 và Nhà tuyển dụng là 3,16. Cụ thể, các nhà tu...

Để khắc phục những thiên lệch và yếu điểm của công việc phỏng vấn, các công ty tuyển dụng đã thay vào đó một loại hình phỏng vấn mới, thực tế hơn là “Thử việc trực tiếp” Những điểm yếu chết người của phỏng vấn Hiện nay, đa số các công ty tuyển dụng nhân sự đều sử dụng phương thức phỏng vấn ứng viên truyền thống để đưa ra quyết định tuyển dụng. Thế nhưng sau khi áp dụng một thời gian dài, phương thức này trở nên không còn nhiều tác dụng. Theo Ron Friedman, nhà xã hội học đã từng xuất bản cuốn sách The Best Place to Work , 81% ứng viên xin việc nói dối trong quá trình phỏng vấn! Đúng vậy, là 81%! Theo Friedman, với phỏng vấn tuyển dụng, chúng ta đang tạo điều kiện cho mọi người trở nên không thành thực nữa, bởi đó là cách duy nhất họ có thể được nhận vào làm. Trong quá trình tuyển dụng nhân sự, mặc dù ngay cả khi bạn không sở hữu một kỹ năng nào đó mà nhà tuyển dụng cần, để không “tạch” phỏng vấn, chắc chắn bạn sẽ không bao giờ muốn thú nhận. Vì thế, bạn cứ “đâm lao phải t...

Tuyển dụng nhân sự : Trong nền giáo dục của nhiều đất nước trên khắp thế giới, giáo viên bị cấm dùng vũ lực, thậm chí đụng chạm đến học sinh để tránh lạm dụng tình dục. Giáo viên ở nước này chỉ nói chuyện riêng hoặc yêu cầu học vụ xem xét học sinh hoặc đình chỉ học tập. Tuyen dung nhan su : Một giáo viên người Canada có tên Mark Nahornick đã  tốt nghiệp loại xuất sắc Đại học Alberta, hiện là giảng viên trung tâm tư vấn du học và đào tạo ngoại ngữ Summit chia sẻ rằng trong quá khứ việc giáo viên Canada sử dụng vũ lực để trẻ em nghe lời xảy ra khá phổ biến. Hiện nay, tình trạng này đã giảm đáng kể. Luật pháp Canada không cấm giáo viên sử dụng vũ lực với học sinh song có giới hạn. Thầy giáo chỉ được hành động mạnh để giúp trẻ học chứ không được dùng khi đang nóng giận. Giáo viên có thể dùng sức khống chế học sinh nhưng không được tát hay dùng bất cứ đồ vật nào như thước kẻ, roi... để đánh trẻ. "Gần đây, một giáo viên ném bút lông vào học sinh để gây sự chú ý đã bị phạt 10.00...

Tập đoàn Empire được biết đến như chủ đầu tư của chuỗi sự kiện đang rất "hot" đối với giới trẻ khắp cả nước mang tên Cocobay Đà Nẵng. Tập đoàn này đang tổ chức ngày hội tuyển dụng nhân sự với chỉ tiêu tuyển dụng 2.000 lao động thuộc các khối dịch vụ, lưu trú, ẩm thực, giải trí, an ninh... dành cho sinh viên mới ra trường và cả những ứng viên làm việc lâu năm trong lĩnh vực này. Ngày hội tuyển dụng Tập đoàn Empire đã mở ra 2.000 cơ hội việc làm cho dân địa phương . Ảnh: NGUYÊN KHÔI Ngày hội này được tập đoàn Empire tổ chức dưới tên gọi “Let good things happen” với ý muốn thu hút nguồn nhân lực cho Tổ hợp Du lịch và Giải trí Cocobay (quận Ngũ Hành Sơn, thành phố Đà Nẵng) chuẩn bị đi vào hoạt động. Chắc chắn đây là một ngày hội thu hút rất nhiều tài năng trẻ cũng như sự xuất hiện của tuyển dụng nhân sự  công ty tuyển dụng nhân sự  . Tham gia ngày hội việc làm này có gần 5.000 lao động đã qua đào tạo và sinh viên tại các trường Đại học và Cao đẳng trên đị...

Tuyển dụng nhân sự : Cộng đồng LGBT Việt Nam vẫn đang cần rất nhiều sự quan tâm, chia sẻ từ xã hội, Mới đây, Phó Đại sứ Australia tại Việt Nam khẳng định Việt Nam có văn hóa tích cực và điều này sẽ giúp các chiến dịch  vì quyền của người LGBT diễn ra thành công hơn. Bạn nghĩ thế nào? Tuyen dung nhan su : Ngày 17/5, cộng đồng người đồng tính, song tính và chuyển giới (LGBT) trên toàn thế cầu tổ chức nhiều hoạt động lớn nhằm kêu gọi chống kì thị người đồng tính, song tính và chuyển giới. Nhân Ngày Quốc tế chống kì thị người đồng tính, song tính và chuyển giới (IDAHOT) năm nay, chúng tôi đã có cuộc phỏng vấn ngài Layton Pike, Công sứ và Phó đại sứ, Đại sứ quán Australia, về những hoạt động của Đại sứ quán trong phong trào quyền LGBT tại Việt Nam. -   17/5 là Ngày Quốc tế chống kì thị người đồng tính, song tính và chuyển giới (IDAHOT), ngài đánh giá như thế nào về sự kiện này tại Việt Nam. Năm nay, Đại sứ quán Australia   tại Việt Nam đã có tổ chức các ...

Tin tức từ tuyển dụng nhân sự về việc tổ chức ngày hội tuyển dụng “Tự tin vào nghề - Tương lai tỏa sáng”, sự kiện này có quy mô lớn nhất từ trước tới nay tại Đà Nẵng với chỉ tiêu tuyển dụng “khổng lồ”cho event kéo dài suốt năm mang tên Cocobay Đà Nẵng rất nổi tiếng gần đây. Ngày 21/05 tới đây), tại Tổ hợp Du lịch & Giải trí Cocobay Đà Nẵng, Tập đoàn Empire sẽ tổ chức tuyển dụng trực tiếp hơn 2.000 nhân sự ngay trong sự kiện dành cho các công ty tuyển dụng nhân sự mang tên “Tự tin vào nghề - Tương lai tỏa sáng”. Trong đó, Tập đoàn Empire sẽ tuyển dụng 900 vị trí nhân viên khách sạn; 750 vị trí quản lý và vận hành nhà hàng; 200 vị trí ngành giải trí và gần 150 vị trí cho các ứng viên hiện đang tìm kiếm cơ hội việc làm trong lĩnh vực du lịch. Theo thông tin chính thức từ Tập đoàn Empire, hầu hết nhân sự được tuyển dụng lần này nhằm đáp ứng vận hành Giai đoạn I   dự án   Tổ hợp Du lịch & Giải trí Cocoba...

Tại Việt Nam, các báo cáo về thị trường tuyển dụng quý I/2017 từ các công ty tuyển dụng nhân sự trực tuyến lớn nhất Việt cho thấy, ngành CNTT đứng đầu nhu cầu tuyển dụng cao nhất trong quý vừa qua. Và đây sẽ là một xu hướng cho những năm tới khi mà mọi ngành nghề đều được điện tử hóa. Ngành CNTT có nhu cầu tuyển dụng cao nhất trong quý I Báo cáo từ mạng việc làm trực tuyến tại thị trường trong nước cho thấy, nhu cầu tuyển dụng nhân sự và nguồn cung nhân lực đều tăng trưởng mạnh. Chúng ta vừa có thể vui nhưng vừa phải lo lắng vì nguồn cung không đủ cầu ở mọi thị trường. Theo số liệu chi tiết, nhu cầu tuyển dụng trong quý 1 năm nay tăng trưởng 23% so với cùng kỳ năm ngoái. Trong khi đó nguồn cung nhân lực tăng trưởng đến 38% so với quý 1/2016. Quý 1 năm nay có 5 ngành nghề có mức tăng trưởng mạnh nhất về nhu cầu tuyển dụng, bao gồm ngành Điện – Điện tử (tăng 67%) – cấp quản lý điều hành (tăng 104%) – ngành Xây dựng (tăng 46%) – ngành Quảng cáo truyền thông (tă...