Chuyển đến nội dung chính

Bài đăng

Hiển thị các bài đăng có nhãn tuyen dung nhan su các công ty tuyển dụng tuyển dụng nhân sự

Hướng dẫn sinh viên cuối cấp làm "đẹp" CV tuyển dụng nhân sự

Các bạn tân cử nhân thực sự đã tìm hiểu làm sao để mình có thể nhanh chóng lọt vào “mắt xanh” của các công ty tuyển dụng hay chưa. Từ làm nhân viên kinh doanh hay việc bán thời gian tại quán cà phê... tất cả kinh nghiệm làm việc đều có giá trị ngay cả khi nó không liên quan đến kế hoạch nghề nghiệp tương lai của bạn. Một kỳ thực tập nghiêm túc Là sinh viên đại học, năm cuối tất cả các sinh viên đều phải có một kì thực tập để hoàn thành các chương trình tốt nghiệp. Và trong thị trường làm việc cạnh tranh như hiện nay, kinh nghiệm thực tập là điều cần phải có, và các nhà tuyển dụng nhân sự sẽ có thể chú ý đến việc bạn thực tập tại đâu, trải qua vị trí nào và tích lũy những kinh nghiệm gì? Nếu bạn có một kì thực tập nghiêm túc, giá trị bạn nhận được sẽ là sự trải nghiệm thực tế với chuyên ngành học của mình. Đồng thời cũng mở rộng thêm các mối quan hệ nữa đấy nhé. Các kinh nghiệm làm việc khác Thực tập sinh không phải là cách duy nhất để làm sáng CV, kinh nghiệm làm việc khác, như ...

Nhân viên IT đòi lương nghìn đô, các công ty tuyển dụng từ chối thẳng (P1)

Với các công ty tuyen dung nhan su hiện nay, việc trả lương cho một tân nhân viên IT mới ra trường mức giá nhìn đô vẫn chưa phải là giá sàn phổ biến. Câu hỏi lương 5.000 USD, còn sự thật là… “Làm sao để có lương 5.000 USD” là một chủ đề được đặt ra tại sự kiện Tech Expo 2017 gần đây, thu hút được sự quan tâm đông đảo của các ứng viên IT. “Khan hiếm nhân lực”, “lương IT cao nghìn đô” là những cụm từ được chia sẻ rất nhiều trong thời gian dài khiến một đơn vị tuyển dụng nhân  sự cho rằng các thông tin này đang góp phần tạo ra “bong bóng” ở thị trường IT. "Nhiều bạn trẻ ảo tưởng về năng lực cũng như mức lương mình đạt được. Điều này khiến cho việc tuyển dụng ngày một trở nên khó khăn hơn", đơn vị tuyển dụng này nhận xét. Trao đổi với Trí Thức Trẻ, ông Hoàng Nam Tiến, Chủ tịch FPT Software cho biết trung bình một kỹ sư mới ra trường (1-2 năm kinh nghiệm) ở FSoft có thu nhập từ 300 USD đến 1.000 USD tuỳ theo kết quả học tập và các tiêu chí điểm cộng khác đi kèm, ví dụ như ngoạ...