Chuyển đến nội dung chính

Bài đăng

Đang hiển thị bài đăng từ Tháng 5, 2017

Tuyển dụng nhân sự thông qua "bứt phá" với công nghệ (P2)

Việc kết hợp việc tuyển dụng và làm thương hiệu (branding) và tiếp thị sản phẩm (marketing) là xu hướng hiện nay của các doanh nghiệp. Bộ phận thương hiệu và tiếp thị thường xây dựng rất kỹ các chiến dịch tuyển dụng, vì đây cũng chính là cơ hội tốt để quảng bá hình ảnh cho công ty. Tuy nhiên nó cũng có 2 măt lợi và hại, nếu một chiến dịch không được chuẩn bị kĩ kế hoạch, chiến dịch tuyển dụng trên mạng xã hội có thể là nguyên nhân ảnh hưởng không tốt đến thương hiệu của công ty. “Chúng tôi xây dựng các nguyên tắc ứng xử trên các mạng xã hội với nhân viên của mình. Nếu có những bình luận không hay về công ty trên trang của công ty, thì nhân viên cũng không được vào trực tiếp phản biện, vì như vậy sẽ tạo ra nhiều phản biện khác trở nên tiêu cực hơn. Mỗi nội dung đưa lên mạng xã hội của công ty đều phải đưa qua các bộ phận pháp lý và bộ phận truyền thông duyệt. Chúng tôi cũng thuê công ty tư vấn bên ngoài để có thể xử lý tốt các phản biện tiêu cực”, đại diện một công ty chia sẻ kinh

Tuyển dụng nhân sự thông qua "bứt phá" với công nghệ (P1)

Các công ty hoạt động tại Việt Nam đang ngày càng có xu hướng áp dụng các công nghệ. Một số thuật ngữ Digital HR, Technology HR, HR Analytics đang trở nên phổ biến trong giới làm nhân sự. Thông qua số liệu thu thập của một công ty, số lượng các công ty lớn ở Việt Nam dùng khoảng 50% công nghệ và mạng xã hội để tuyển dụng nhân sự. Cụ thể, tuyển dụng qua các mạng như: LinkedIn chiếm 43%, qua Facebook chiếm 5%, qua công ty Vietnamwork 28%, qua công ty Anphabe 5% và qua các nguồn khác là 19%. Nhờ ứng dụng công nghệ mà một công ty sản xuất loại mặt hàng không được phép quảng cáo, truyền thông trên các phương tiện đại chúng đã tuyển dụng được 93% lượng nhu cầu, trong khi mục tiêu ban đầu của họ chỉ ở mức 50%, đứng trong tốp 10 trong những nhà tuyển dụng hiệu quả nhất ở Đông Nam Á. Tại buổi tọa đàm “Sức mạnh của ứng dụng công nghệ trong tuyển dụng nhân sự” do Câu lạc bộ Nhân sự Việt Nam (VNHR) phối hợp với Công ty Talentnet tổ chức ngày 22-2 tại TPHCM, bà Huỳnh Tiệp Như, phụ trác

Tuyển dụng nhân sự: Giáo viên tiếng Anh bản ngữ dạy học sinh hư ra sao?

Tuyển dụng nhân sự : Trong nền giáo dục của nhiều đất nước trên khắp thế giới, giáo viên bị cấm dùng vũ lực, thậm chí đụng chạm đến học sinh để tránh lạm dụng tình dục. Giáo viên ở nước này chỉ nói chuyện riêng hoặc yêu cầu học vụ xem xét học sinh hoặc đình chỉ học tập. Tuyen dung nhan su : Một giáo viên người Canada có tên Mark Nahornick đã  tốt nghiệp loại xuất sắc Đại học Alberta, hiện là giảng viên trung tâm tư vấn du học và đào tạo ngoại ngữ Summit chia sẻ rằng trong quá khứ việc giáo viên Canada sử dụng vũ lực để trẻ em nghe lời xảy ra khá phổ biến. Hiện nay, tình trạng này đã giảm đáng kể. Luật pháp Canada không cấm giáo viên sử dụng vũ lực với học sinh song có giới hạn. Thầy giáo chỉ được hành động mạnh để giúp trẻ học chứ không được dùng khi đang nóng giận. Giáo viên có thể dùng sức khống chế học sinh nhưng không được tát hay dùng bất cứ đồ vật nào như thước kẻ, roi... để đánh trẻ. "Gần đây, một giáo viên ném bút lông vào học sinh để gây sự chú ý đã bị phạt 10.00

Chương trình tuyển dụng nhân sự giáo viên mầm non rất nhiều ưu đãi!

Hiện tại, việc tuyển dụng giáo viên mầm non dù có rất nhiều ưu đãi vẫn không tuyển dụng nhân sự đủ để phục vụ. Các quận, huyện ở TPHCM vẫn không tuyển đủ giáo viên, toàn TP hiện còn thiếu hơn 3.000 giáo viên mầm non ở các trường công lập. Chúng ta phải nhìn nhận vấn đề này ra sao? Thành phố Hồ Chí Minh đã và đang triển khai nhiều chính sách ưu đãi về tuyển dụng và đãi ngộ giáo viên mầm non như tuyển người không có hộ khẩu TP. Đó là sự thật trong 3 năm gần đây. Ngành quy định trợ cấp ưu đãi để tăng thêm thu nhập cũng như hỗ trợ lương cho giáo viên mới ra trường về nhận công tác nhưng cũng không khá khẩm hơn cho công tác  tuyen dung nhan su  . Cửa đã mở nhưng thực chất vẫn… đóng! Mới đây, tại buổi làm việc giữa đoàn giám sát của Ban Văn hóa - Xã hội, HĐND TPHCM với UBND quận 11 về thực hiện chính sách pháp luật trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo trên địa bàn quận, ông Đặng Đức Hoàng, Trưởng phòng Giáo dục - Đào tạo (GD-ĐT) quận 11, cho biết nhiều năm nay, TPHCM đã chấp thuận cho c

Ngành du lịch Đà Nẵng cần tuyển dụng nhân sự hơn 2000 người!

Tập đoàn Empire được biết đến như chủ đầu tư của chuỗi sự kiện đang rất "hot" đối với giới trẻ khắp cả nước mang tên Cocobay Đà Nẵng. Tập đoàn này đang tổ chức ngày hội tuyển dụng nhân sự với chỉ tiêu tuyển dụng 2.000 lao động thuộc các khối dịch vụ, lưu trú, ẩm thực, giải trí, an ninh... dành cho sinh viên mới ra trường và cả những ứng viên làm việc lâu năm trong lĩnh vực này. Ngày hội tuyển dụng Tập đoàn Empire đã mở ra 2.000 cơ hội việc làm cho dân địa phương . Ảnh: NGUYÊN KHÔI Ngày hội này được tập đoàn Empire tổ chức dưới tên gọi “Let good things happen” với ý muốn thu hút nguồn nhân lực cho Tổ hợp Du lịch và Giải trí Cocobay (quận Ngũ Hành Sơn, thành phố Đà Nẵng) chuẩn bị đi vào hoạt động. Chắc chắn đây là một ngày hội thu hút rất nhiều tài năng trẻ cũng như sự xuất hiện của tuyển dụng nhân sự  công ty tuyển dụng nhân sự  . Tham gia ngày hội việc làm này có gần 5.000 lao động đã qua đào tạo và sinh viên tại các trường Đại học và Cao đẳng trên địa bàn thà

Tuyển dụng nhân sự: Văn hóa tích cực tại Việt Nam là sức mạnh hỗ trợ cho chiến dịch vì quyền của LGBT (P1)

Tuyển dụng nhân sự : Cộng đồng LGBT Việt Nam vẫn đang cần rất nhiều sự quan tâm, chia sẻ từ xã hội, Mới đây, Phó Đại sứ Australia tại Việt Nam khẳng định Việt Nam có văn hóa tích cực và điều này sẽ giúp các chiến dịch  vì quyền của người LGBT diễn ra thành công hơn. Bạn nghĩ thế nào? Tuyen dung nhan su : Ngày 17/5, cộng đồng người đồng tính, song tính và chuyển giới (LGBT) trên toàn thế cầu tổ chức nhiều hoạt động lớn nhằm kêu gọi chống kì thị người đồng tính, song tính và chuyển giới. Nhân Ngày Quốc tế chống kì thị người đồng tính, song tính và chuyển giới (IDAHOT) năm nay, chúng tôi đã có cuộc phỏng vấn ngài Layton Pike, Công sứ và Phó đại sứ, Đại sứ quán Australia, về những hoạt động của Đại sứ quán trong phong trào quyền LGBT tại Việt Nam. -   17/5 là Ngày Quốc tế chống kì thị người đồng tính, song tính và chuyển giới (IDAHOT), ngài đánh giá như thế nào về sự kiện này tại Việt Nam. Năm nay, Đại sứ quán Australia   tại Việt Nam đã có tổ chức các chương trình nào vào ngà

Tuyen dung nhan su: Lý Nhã Kỳ và tấm pano tranh cãi tại LHP Cannes

Để đáp ứng được nhu cầu về tuyen dung nhan su chuẩn bị cho sự kiến quốc tế, với vai trò Đại sư sdu lịch Việt Nam, Lý Nhã Kỳ đã và đang uảng bá hình ảnh của đất nước đến với thế giới thông qua các giải thưởng và diễn đàn quốc tế. Mới đây, việc treo pano quảng bá về du lịch TP HCM và điện ảnh Việt Nam có in hình người đẹp với chú thích 'The New Voice of Viet Nam' đã gây nhiều tranh cãi. Tuyển dụng nhân sự : Bên cạnh vai trò là nhà bảo trợ cá nhân cho quỹ Cinéfondation, một giải thưởng quan trọng tại LHP Cannes, Lý Nhã Kỳ còn tài trợ 1 triệu Euro để quảng bá cho du lịch TP HCM và Điện ảnh Việt Nam trong sự kiện lần này. Cô đặt 3 tấm pano khổ lớn với chiều dài 21m, cao 3m có in hình ảnh về du lịch Việt Nam ở trước cửa khách sạn 5 sao Majestic Barriere. Vị trí này đối diện với lâu đài Palais des Festivals, nơi diễn ra hoạt động thảm đỏ của nhiều ngôi sao quốc tế, các nhà làm phim trong suốt kỳ liên hoan phim Cannes. Tuy nhiên, sự việc gây tranh cãi khi một trong 3 tấm pano

Tuyển dụng nhân sự: Cocobay Đà Nẵng tuyển hơn 2000 vị trí! (P1)

Tin tức từ tuyển dụng nhân sự về việc tổ chức ngày hội tuyển dụng “Tự tin vào nghề - Tương lai tỏa sáng”, sự kiện này có quy mô lớn nhất từ trước tới nay tại Đà Nẵng với chỉ tiêu tuyển dụng “khổng lồ”cho event kéo dài suốt năm mang tên Cocobay Đà Nẵng rất nổi tiếng gần đây. Ngày 21/05 tới đây), tại Tổ hợp Du lịch & Giải trí Cocobay Đà Nẵng, Tập đoàn Empire sẽ tổ chức tuyển dụng trực tiếp hơn 2.000 nhân sự ngay trong sự kiện dành cho các công ty tuyển dụng nhân sự mang tên “Tự tin vào nghề - Tương lai tỏa sáng”. Trong đó, Tập đoàn Empire sẽ tuyển dụng 900 vị trí nhân viên khách sạn; 750 vị trí quản lý và vận hành nhà hàng; 200 vị trí ngành giải trí và gần 150 vị trí cho các ứng viên hiện đang tìm kiếm cơ hội việc làm trong lĩnh vực du lịch. Theo thông tin chính thức từ Tập đoàn Empire, hầu hết nhân sự được tuyển dụng lần này nhằm đáp ứng vận hành Giai đoạn I   dự án   Tổ hợp Du lịch & Giải trí Cocobay Đà Nẵng

Tuyen dung nhan su: Tìm kiếm Cử nhân Quản trị Marketing tiêu chuẩn quốc tế (P1)

Tuyen dung nhan su : Chương trình Quản Trị Marketing tại Đại học Anh Quốc Việt Nam đang trở nên rất phổ biến vì nó mang tính thực tiễn. Do vậy, sinh viên sẽ có được cái nhìn từ rộng hơn, sâu hơn về những vấn đề kinh doanh nói chung và marketing nói riêng. Cơ hội thực tập tại những doanh nghiệp tên tuổi ngay từ năm nhất nâng cao khả năng xin việc cho các bạn sinh viên sau khi tốt nghiệp. Nếu bạn yêu thích ngành Marketing, đây là bài viết dành cho bạn. Nâng cao tinh thần độc lập và tính tự giác trong tư duy cho sinh viên Tuyển dụng nhân sự : Cử Nhân Quản Trị Marketing liên kết đại học Việt Nam và quốc tế là chương trình học do trường đại học Staffordshire, Vương Quốc Anh trực tiếp cấp bằng. Toàn bộ chương trình, tài liệu và nội dung học tập giảng dạy đều được giám sát và thông qua bởi khoa kinh tế trường Đại học Staffordshire. Tuỳ theo từng môn học mà việc đánh giá chất lượng sinh viên được thiết kế khác nhau, tuy nhiên mục đích chính vẫn được chú trọng là kích thích sự sáng tạo

Các công ty tuyển dụng: Doanh nghiệp Việt Nam nhầm lẫn giữa Marketing và Quảng Cáo (P1)

Các công ty tuyển dụng : Marketing là một thuật ngữ chỉ quá trình tìm (phát hiện) ra nhu cầu và đáp ứng nhu cầu của khách hàng, dựa trên những nền tảng mà doanh nghiệp hiện có. Bạn đã biết hay chưa? Marketing và Advertising (Quảng cáo) Tuyển dụng nhân sự : Cùng với sự phát triển của Digital Marketing, từ Marketing đang bị lạm dụng khá nhiều trong các lớp dạy Quảng Cáo – Advertising. Hãy xem qua một số phương thức quảng cáo đang phổ biến hiện nay: - Dạy quảng cáo Facebook - Facebook Marketing - Dạy dùng tool trên Zalo - Zalo Marketing - Dạy dùng tool trên Mạng xã hội - Social Marketing Điều này làm nhiều người nghĩ rằng, mặc định Digital Marketer là phải là một siêu-nhân-xuất-chúng, am hiểu và biết sử dụng tất tần tật tất cả các thể loại công cụ quảng cáo và các nhà tuyển dụng lại đưa ra các yêu cầu tuyển dụng trời ơi... với mức lương khá thấp. Hậu quả thì ai cũng thấy, các doanh nghiệp lớn tìm người làm Digital MARKETING thật sự thì không có, chỉ thấy các bạn ADVERTISER tha

Tuyển dụng nhân sự: Làm thế nào để xây dựng đội ngũ Marketing từ Networking? (P1)

Tuyển dụng nhân sự : Khi kinh tế phát triển ngày càng nhanh chóng, hoạt động kết nối kinh doanh (networking) là không thể thiếu. Các hội nhóm và câu lạc bộ doanh nghiệp được thành lập nhằm giúp các chủ doanh nghiệp gặp gỡ và kết nối kinh doanh với nhau, nhất là với những doanh nghiệp vừa và nhỏ. Hãy tìm hiểu cùng chúng tôi! Các công ty tuyển dụng : Kết nối kinh doanh còn gọi là Networking là một công cụ truyền thông hữu hiệuhiện nay khi nó tạo được hiệu quả nhất cao ở phương thức tiếp thị truyền miệng.  Là một nhà lãnh đạo, một chủ doanh nghiệp, để biết mình đã làm tốt hoạt động kết nối kinh doanh chưa, bây giờ bạn hãy trả lời những câu hỏi sau: Bạn đang quen bao nhiêu người? Bao nhiêu người trong số đó hiểu công việc kinh doanh bạn đang làm? Bạn nhận được bao nhiêu lời giới thiệu kinh doanh từ họ?  Nếu câu trả lời là rất ít thì bạn cần cải thiện hoạt động kết nối kinh doanh của mình. Kết nối kinh doanh không ch

Ngành CNTT đang cần tuyển dụng nhân sự số lượng lớn! P1

Tại Việt Nam, các báo cáo về thị trường tuyển dụng quý I/2017 từ các công ty tuyển dụng nhân sự trực tuyến lớn nhất Việt cho thấy, ngành CNTT đứng đầu nhu cầu tuyển dụng cao nhất trong quý vừa qua. Và đây sẽ là một xu hướng cho những năm tới khi mà mọi ngành nghề đều được điện tử hóa. Ngành CNTT có nhu cầu tuyển dụng cao nhất trong quý I Báo cáo từ mạng việc làm trực tuyến tại thị trường trong nước cho thấy, nhu cầu tuyển dụng nhân sự và nguồn cung nhân lực đều tăng trưởng mạnh. Chúng ta vừa có thể vui nhưng vừa phải lo lắng vì nguồn cung không đủ cầu ở mọi thị trường. Theo số liệu chi tiết, nhu cầu tuyển dụng trong quý 1 năm nay tăng trưởng 23% so với cùng kỳ năm ngoái. Trong khi đó nguồn cung nhân lực tăng trưởng đến 38% so với quý 1/2016. Quý 1 năm nay có 5 ngành nghề có mức tăng trưởng mạnh nhất về nhu cầu tuyển dụng, bao gồm ngành Điện – Điện tử (tăng 67%) – cấp quản lý điều hành (tăng 104%) – ngành Xây dựng (tăng 46%) – ngành Quảng cáo truyền thông (tăng 35%) v

Công ty tuyển dụng nhân sự: Facebook tuyển 3000 nhân viên giám sát và loại bỏ các livestream bạo lực

Khi một trong những tính năng của Facebook là livestream được ưa chuộng, ông chủ Facebook đã rất đau đầu khi hàng loạt các vụ livestream mang tính bạo lực, tự tử và giết người đã được chia sẻ trên mạng xã hội này. Và Facebook đã và đang phải chi ra chi phí cho việc tuyển dụng nhân sự 3000 người chỉ đểkiểm tra và ngăn chặn tình trạng trên. CEO   Mark Zuckerberg   mới đây vừa cho biết ông đang lên kế hoạch tuyen dung nhan su thêm 3.000 nhân viên kiểm duyệt để ngăn chặn các hành động phạm tội, tự tử và các hành vi bạo lực khác được phát sóng trực tiếp trên mạng xã hội   Facebook . Đây quả là một rắc rối lớn khi mà Facebook đang bành trướng ra toàn cầu. Được biết thời gian vừa qua, ông chủ Facebook đã rất đau đầu khi hàng loạt các vụ livestream như thế bị chia sẻ trong cộng đồng. Vụ việc chấn động mới đây là vào tháng qua, khi một người đàn ông 37 tuổi đã phát sóng trực tiếp trên Facebook cảnh y bắn chết một cụ già 74 tuổi trên đường phố ở Cleveland (bang Ohio, Mỹ). "Tr

Tuyển dụng nhân sự: Samsung tuyển 90% quản lý nhân sự là người Việt Nam P1

Samsung là một thương hiệu đã và đang chiếm lĩnh thị trường điện tử Việt Nam vơi các dòng sản phẩm như điện thoại thông minh, TV, tủ lạnh,… Hãng này tiếp tục mở rộng đầu tư tại Việt Nam và không ngừng tuyển dụng nhân sự hàng nghìn người mới khi vừa bước chân vào thị trường nội địa. Tập đoàn Samsung đã và đang trở thành công ty tuyển dụng nhân sự lớn nhất và khẳng định tiếp tục mở rộng đầu tư tại Việt Nam, không ngừng tuyển dụng hàng nghìn nhân sự mới. Nguồn nhân lực này đặc biệt có trình độ đại học, kỹ thuật và công nghệ thông tin, cùng đó là mục tiêu thay thế phần lớn quản lý người Hàn hiện nay bằng người Việt. Ngày 29/4, Samsung Việt Nam bắt đầu tổ chức kỳ thi GSAT (Global Samsung Aptitude Test) đầu tiên trong năm 2017 cho ứng viên cả hai miền Bắc, Nam (tại Hà Nội và Tp.HCM). Theo Samsung Việt Nam, có 8.800 ứng viên là các kỹ sư, cử nhân tốt nghiệp đại học được chọn từ hơn 20.000 hồ sơ tham gia trực tiếp kỳ thi tuyển GSAT. Samsung dự kiến tuyển khoảng 2.300 nhân viên, t