Chuyển đến nội dung chính

Tuyen dung nhan su: Tìm kiếm Cử nhân Quản trị Marketing tiêu chuẩn quốc tế (P1)

Tuyen dung nhan su: Chương trình Quản Trị Marketing tại Đại học Anh Quốc Việt Nam đang trở nên rất phổ biến vì nó mang tính thực tiễn. Do vậy, sinh viên sẽ có được cái nhìn từ rộng hơn, sâu hơn về những vấn đề kinh doanh nói chung và marketing nói riêng. Cơ hội thực tập tại những doanh nghiệp tên tuổi ngay từ năm nhất nâng cao khả năng xin việc cho các bạn sinh viên sau khi tốt nghiệp. Nếu bạn yêu thích ngành Marketing, đây là bài viết dành cho bạn.

Nâng cao tinh thần độc lập và tính tự giác trong tư duy cho sinh viên
Tuyển dụng nhân sự: Cử Nhân Quản Trị Marketing liên kết đại học Việt Nam và quốc tế là chương trình học do trường đại học Staffordshire, Vương Quốc Anh trực tiếp cấp bằng. Toàn bộ chương trình, tài liệu và nội dung học tập giảng dạy đều được giám sát và thông qua bởi khoa kinh tế trường Đại học Staffordshire.
Tuỳ theo từng môn học mà việc đánh giá chất lượng sinh viên được thiết kế khác nhau, tuy nhiên mục đích chính vẫn được chú trọng là kích thích sự sáng tạo và tư duy độc lập của sinh viên thông qua những hoạt động và bài tập trên lớp. Theo thầy Anthony Summers - Phó Giám Đốc học vụ của trường, “chương trình Quản Trị Marketing thúc đẩy khả năng sáng tạo và khuyến khích sinh viên đưa ra những sáng kiến và bình luận của riêng họ về những vấn đề kinh doanh nói chung và lĩnh vực Marketing nói riêng”.
Một lớp học sáng tạo của sinh viên năm nhất.
100% đội ngũ giảng viên nước ngoài
Các công ty tuyển dụng: Tại các trường này, đội ngũ giảng viên nhấn mạnh vào việc giao tiếp hai chiều với sinh viên, lắng nghe suy nghĩ và cách tư duy hơn là hướng sinh viên theo 1 phương án giải quyết có sẵn. Bạn Nguyễn Hồng Minh – sinh viên ngành Quản trị Marketing đang theo học chia sẻ "những giảng viên quốc tế với bề dày kinh nghiệm luôn truyền cảm hứng để giờ học thú vị hơn với lượng kiến thức chuyên ngành sâu rộng".
Đội ngũ giáo viên 100% đến từ nước ngoài với nhiều năm kinh nghiệm.

Thầy Declan Bannon - một giảng viên cao cấp của trường, có hơn 30 năm kinh nghiệm trong nghề Marketing cho biết ‘tôi tin rằng điều hấp dẫn sinh viên tới lớp mỗi ngày là những giảng viên có kinh nghiệm và cách mà họ truyền đạt kiến thức. Với thời đại công nghệ hiện nay, sinh viên hoàn toàn có thể ở nhà và xem lại băng ghi hình bài giảng nhưng chúng tôi luôn có được sự ủng hộ của sinh viên mỗi khi lên lớp’. Một trong những quyết tâm của các giáo viên là đảm bảo rằng sinh viên tiếp thu được những kiến thức cần thiết mà không cần lên mạng tìm những bài viết ngẫu nhiên không mang tính giáo dục, do đó khóa học này nhấn mạnh vào việc mang tới nền giáo dục chất lượng cao và sử dụng những phương pháp thực tế để truyền đạt chúng
Nhãn:

Nhận xét

Đăng nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

Tuyển dụng nhân sự ngành ngân hàng tăng trưởng ồ ạt (P1)

Liên tục, ồ ạt tuyển dụng nhân sự hơn cả nghìn nhân sự, mặc thế nhưng thị trường ngân hàng vẫn chưa thực sự khởi sắc. Gần đây các ngân hàng như HDBank, Sacombank, ACB liên tục tuyển dụng. Ngân hàng Sài Gòn Thương Tín - Sacombank gần đây đã công bố quyết định tuyển hơn 1.000 nhân viên, trong khi đó, ACB tuyển 800 chỉ tiêu. Nhưng các con số này vẫn chưa là gì so với ngân hàng HDbank khi hôm 23/3, nhà băng này thông báo tuyển tới 1.500 nhân sự trong đợt đầu tiên của năm 2017 và sẽ tuyển tiếp các đợt khác. Điểm đáng chú ý là phần lớn vị trí tuyen dung nhan su mới của các ngân hàng tập trung vào các vị trí chuyên viên khách hàng cá nhân, khách hàng doanh nghiệp. Chẳng hạn như trong các công ty tuyển dụng hơn 1.000 nhân viên của Sacombank thì có tới 600 chuyên viên khách hàng cá nhân, 150 chuyên viên khách hàng doanh nghiệp vừa và nhỏ, 20 chuyên viên khách hàng doanh nghiệp FDI. Tại HDbank và ACB cũng tương tự. Ngân hàng lại ồ ạt tuyển dụng nhân sự. "Để phục vụ cho...
Đăng nhận xét
Đọc thêm

Tuyen dung nhan su: 70% sinh viên thất nghiệp sau khi ra trường – P1

Chỉ có 30% sinh viên tốt nghiệp ra trường là được tuyển dụng bởi công ty tuyển dụng nhân sự ngay lập tức, 70% số sinh viên còn lại đều cần phải đào tạo lại hoặc đào tạo bổ sung vì trong trường đại học các bạn học nhiều về lí thuyết hoặc các bạn đi làm trái ngành nhưng do yêu thích và thể hiện đủ bản lĩnh để được thử thách. 72% sinh viên thiếu kĩ năng thực hành, trong đó 40% sinh viên thiếu kĩ năng mềm. Những con số nghiên cứu này khiến sinh viên cần phải chủ động tìm hiểu nghề nghiệp và chuẩn bị cho việc tìm việc sau khi ra trường. Những ngày đầu tháng 4, các sinh viên ngành công nghệ thông tin, điện tử... đã tham dự sự kiện Open Camp tại làng phần mềm FPT Hòa Lạc (Hà Nội) và Tân Thuận (TPHCM) để cùng trò chuyện, lắng nghe chuyên gia về xu hướng tuyển dụng nhân sự , chia sẻ, đặt câu hỏi giải đáp và được định hướng nghề nghiệp và những kiến thức nền tảng, kỹ năng mềm để phục vụ cho học tập cũng như trong công việc ngành Công nghệ thông tin (CNTT). ...
Đăng nhận xét
Đọc thêm

HR Consulting: HR Manager – A “hot” job today!

Staffing services : For each business, as well as an accountant, HR managers is an indispensable part. The job of the HR department is not only numerous but also very complex, but to have people who really have experience for this department is not easy. That is the reason why HR professions are so "hot" today. Whether there are more or less staffs in an enterprise, the job of the HR department is not substantially reduced as much. They are responsible for managing, arranging staffs according to their ability. As a regular department that usually contacts with the staff, HR managers do not only pay attention to the physical condition but also to pay attention to the spiritual life of employees. In addition, HR managers have to create solidarity, friendly bond between the workers together in a common home. It’s the company, now. Trading is a battle, not only competing on the products but also retaining talent is extremely difficult. Your opponent will enroll talents with attr...
Đăng nhận xét
Đọc thêm