Chuyển đến nội dung chính

Ngành du lịch Đà Nẵng cần tuyển dụng nhân sự hơn 2000 người!

Tập đoàn Empire được biết đến như chủ đầu tư của chuỗi sự kiện đang rất "hot" đối với giới trẻ khắp cả nước mang tên Cocobay Đà Nẵng. Tập đoàn này đang tổ chức ngày hội tuyển dụng nhân sự với chỉ tiêu tuyển dụng 2.000 lao động thuộc các khối dịch vụ, lưu trú, ẩm thực, giải trí, an ninh... dành cho sinh viên mới ra trường và cả những ứng viên làm việc lâu năm trong lĩnh vực này.
Ngày hội tuyển dụng Tập đoàn Empire đã mở ra 2.000 cơ hội việc làm cho dân địa phương .   Ảnh: NGUYÊN KHÔI
Ngày hội tuyển dụng Tập đoàn Empire đã mở ra 2.000 cơ hội việc làm cho dân địa phương . Ảnh: NGUYÊN KHÔI
Ngày hội này được tập đoàn Empire tổ chức dưới tên gọi “Let good things happen” với ý muốn thu hút nguồn nhân lực cho Tổ hợp Du lịch và Giải trí Cocobay (quận Ngũ Hành Sơn, thành phố Đà Nẵng) chuẩn bị đi vào hoạt động. Chắc chắn đây là một ngày hội thu hút rất nhiều tài năng trẻ cũng như sự xuất hiện của tuyển dụng nhân sự công ty tuyển dụng nhân sự .
Tham gia ngày hội việc làm này có gần 5.000 lao động đã qua đào tạo và sinh viên tại các trường Đại học và Cao đẳng trên địa bàn thành phố Đà Nẵng cũng như khu vực miền Trung đến tham gia dự tuyển để tìm cơ hội vào làm việc tại Cocobay.
Đà Nẵng: Tuyển dụng 2.000 lao động ngành du lịch ảnh 1Nhân sự cấp cao tại các khách sạn, resort lớn trong khu vực tới tham dự sự kiện. Ảnh: NGUYÊN KHÔI
Đây là Ngày hội tuyển dụng có quy mô lớn nhất miền Trung từ trước đến nay. Tại Ngày hội này, các ứng viên đã được phỏng vấn và tuyển dụng trực tiếp.
Trong 2.000 việc làm dịp này, Tập đoàn Empire dự kiến tuyển dụng gần 50 vị trí chủ chốt với mức lương hấp dẫn và điều kiện phát triển không giới hạn. Chính những điều này đã thu hút hàng trăm ứng viên cấp quản lý, điều hành ở những tập đoàn, resort, khách sạn lớn trong khu vực đến Cocobay nộp hồ sơ dự tuyển.
Đà Nẵng: Tuyển dụng 2.000 lao động ngành du lịch ảnh 2Tặng quà cho các ứng viên tham gia dự tuyển vào làm việc tại Cocobay . Ảnh: NGUYÊN KHÔI 
Ngoài những bài kiểm tra năng lực, kiến thức chuyên môn, Ban Nhân sự Empire Group còn tư vấn việc làm cho các bạn trẻ phù hợp với cá tính, sở thích. Hơn thế, bộ phận tuyển dụng còn tư vấn và hướng dẫn các bạn sinh viên mới ra trường cách khắc phục những yếu điểm, phát huy sở trường.
Ứng viên còn được mời tham gia những trò chơi vận động, teambuilding để trải nghiệm văn hóa “Cocobay Đà Nẵng” - nơi mà họ sẽ có cơ hội làm việc sau 2 tháng tuyển dụng.
Với vị trí Tổng quản lý khối khách sạn Boutique Hotels, ngài Andrew William Lambie đã phat biểu vê việc đảm bảo nguồn số lượng nhân sự đạt chất lượng làm việc tại Cocobay Đà Nẵng. Họ ngoài thực hiện việc tuyển dụng trực tiếp người lao động và sinh viên mới ra trường thì cũng đã ký kết đào tạo với các trường uy tín trên cả nước cũng như các trường đào tạo tại nước ngoài nhằm thu hút sinh viên Việt nam tốt nghiệp tại nước ngoài về Đà Nẵng cộng tác chứ không dựa dẫm vào các công ty tuyển dụng. Bạn đã biết hay chưa?

Nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

Blockchain - Lương cao nhưng nhân sự vẫn khan hiếm

Chỉ trong nửa đầu tháng 6, đã có nhiều công ty tuyển dụng nhân sự tìm kiếm các vị trí liên quan đến blockchain trên mạng xã hội việc làm LinkedIn, với số lượng ước tính cao gấp 3 lần so với cùng kỳ năm ngoái. Có lẽ, trên thế giới không có một nơi nào nóng hơn thị trường tuyển dụng nhân sự kỹ sư bitcoin. Trong khi nguồn cung vẫn rất khan hiếm, nguồn cầu nhân sự không ngừng tăng mạnh. Điều đáng ngạc nhiên là không thể dễ dàng tìm thấy một khóa học, hay một nơi đào tạo cho lĩnh vực nhân sự này. Blockchain là công nghệ tạo nên các loại tiền ảo trong đó có bitcoin. Gần đây, giá của đồng tiền ảo này đã tăng lên hơn 2.500 USD - gấp gần 5 lần so với năm ngoái. Blockchain cho phép dữ liệu được mã hóa trên tất cả mọi thứ từ tiền đến hồ sơ bệnh án và có thể chia sẻ được giữa các công ty, cá nhân và tổ chức. Thông tin về một giao dịch (tức một khối blockchain) được liên tục cập nhật. Bằng cách này blockchain có tác dụng ngăn chặn các hành vi gian lận và bảo vệ người sở hữu. Các chuyên

Tuyển dụng nhân sự: Đánh giá “chuẩn” tuyển dụng Giáo viên Tiếng Anh (P2)

Đày án này thực sự cho thấy việc tuyển dụng nhân  giảng dạy tiếng Anh sự nên chú trọng vào đối tượng nào? Học sinh là nhân tố chủ yếu trong lớp học,các em cần được tạo ra hứng thú bằng cách thiết kế chương trình phù hợp bao gồm những phương tiện hỗ trợ giảng dạy. Các em muốn học tiếng Anh tốt mà cho thầy cô dạy yếu và chương trình không phù hợp với vùng miền, địa phương thì không công bằng. Công nghệ là một nhân tố không thể thiếu để phát triển dù có ở bất cứ nơi đâu. Các đại diện Giám đốc Sở Giáo dục Hải Phòng cho rằng, việc học và thi đang có khoảng cách tại Việt Nam rất lớn trong khi nước ta mới chỉ có kỳ thi THPT quốc gia để đánh giá toàn diện kiến thức của học sinh. Ông đề xuất lộ trình viết sách giáo khoa theo đề án mới phải có sự liên thông với việc đạt chuẩn 4 kỹ năng nghe, nói, đọc, viết. Kết thúc 12 năm phổ thông, học sinh phải thành thạo cả 4 kỹ năng trên. Nếu có soạn sách phải từ các nhân sự giảng dạy chất lượng cao hợp tác được tuyển dụng bởi công ty tuyển dụng

Tuyển dụng nhân sự: Hơn 3000 vị trí dành cho sinh viên trong Ngày Hội Việc Làm 2017 – P1

“Ngày hội việc làm 2017” là một sự kiên đã quy tụ hơn 50 doanh nghiệp hay công ty tuyển dụng nhân sự và hỗ trợ cho hơn 3.000 vị trí tuyển dụng. Đây chính là cơ hội lớn để sinh viên mở rộng cánh cửa nghề nghiệp trong tương lai, đặc biệt là các bạn sinh viên sắp tốt nghiệp và đang định hướng cho nghề nghiệp của mình. Đây là lần thứ 4 tổ chức thành công chuỗi sự kiện tuyển dụng nhân sự này, “Ngày hội việc làm 2017” diễn ra vào ngày 15/4 tiếp tục mang đến hàng nghìn vị trí tuyển dụng trên tất cả ngành nghề, dành cho sinh viên ở thành phố Hồ Chí Minh và cả các vùng kề cận. Hơn 3.000 vị trí tuyển dụng “Ngày hội việc làm 2017” được tổ chức theo hình thức không gian mở gồm các gian hàng và bàn tư vấn - tuyển dụng tại chỗ của doanh nghiệp (DN) tham gia. Đây là cơ hội để sinh viên (SV) trực tiếp gặp gỡ nhà tuyển dụng, tìm hiểu thông tin việc làm và nộp hồ sơ ứng tuyển với hơn 3.000 vị trí ở nhiều lĩnh vực nghề nghiệp khác nhau.