Chuyển đến nội dung chính

Công ty tuyển dụng nhân sự: Facebook tuyển 3000 nhân viên giám sát và loại bỏ các livestream bạo lực

Khi một trong những tính năng của Facebook là livestream được ưa chuộng, ông chủ Facebook đã rất đau đầu khi hàng loạt các vụ livestream mang tính bạo lực, tự tử và giết người đã được chia sẻ trên mạng xã hội này. Và Facebook đã và đang phải chi ra chi phí cho việc tuyển dụng nhân sự 3000 người chỉ đểkiểm tra và ngăn chặn tình trạng trên.

CEO Mark Zuckerberg mới đây vừa cho biết ông đang lên kế hoạch tuyen dung nhan su thêm 3.000 nhân viên kiểm duyệt để ngăn chặn các hành động phạm tội, tự tử và các hành vi bạo lực khác được phát sóng trực tiếp trên mạng xã hội Facebook. Đây quả là một rắc rối lớn khi mà Facebook đang bành trướng ra toàn cầu.
Được biết thời gian vừa qua, ông chủ Facebook đã rất đau đầu khi hàng loạt các vụ livestream như thế bị chia sẻ trong cộng đồng. Vụ việc chấn động mới đây là vào tháng qua, khi một người đàn ông 37 tuổi đã phát sóng trực tiếp trên Facebook cảnh y bắn chết một cụ già 74 tuổi trên đường phố ở Cleveland (bang Ohio, Mỹ).

"Trong những tuần vừa rồi, chúng ta đã thấy rất nhiều cảnh không hay về việc con người làm hại lẫn nhau rồi chia sẻ video hoặc thậm chí phát sóng trực tiếp lên Facebook. Những vụ việc này thật đáng đau buồn và tôi đã phải suy nghĩ rất nhiều để tìm cách giúp cho cộng đồng chúng ta được tốt đẹp hơn", Zuckerberg chia sẻ trên trang Facebook của ông.
Theo dự kiến, 3.000 nhân sự mới này sẽ được bổ sung vào đội ngũ 4.500 kiểm duyệt viên, nâng tổng số lên đến 7.500 người. Zuckerberg cho biết những kiểm duyệt viên mới sẽ giúp theo dõi và kiểm soát hàng triệu bài đăng được đánh dấu bởi cộng đồng người dùng mỗi tuần.
"Những kiểm duyệt viên này cũng giúp chúng ta nhiều hơn trong việc loại bỏ những thứ lẽ ra không được xuất hiện trên Facebook, chẳng hạn như các phát ngôn tiêu cực (khơi gợi sự thù hận) và bóc lột trẻ em", Mark cho biết thêm. "Và chúng tôi vẫn sẽ tiếp tục nỗ lực làm việc với các nhóm cộng đồng địa phương cũng như lực lượng hành pháp để giúp đỡ những người bị hại, hoặc cả những người tự hại bản thân mình."

Facebook cũng là một trong số các công ty tuyển dụng cũng cung cấp thêm công cụ ngăn ngừa người dùng livetream cảnh tự tử và kèm theo cũng cho phép người dùng báo cáo các bài viết của bạn bè có liên quan đến trầm cảm hoặc ý định tự tử. Ít nhất thì công cụ này không lan truyền các thông tin quá bạo lực, ảnh hưởng đến các đối tượng người dùng không mong muốn. Nó được tạo ra sau vụ việc một cô gái 14 tuổi tại Miami đã tự kết liễu đời mình khi đang phát sóng trực tiếp vào tháng 1 vừa qua.

Nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

Blockchain - Lương cao nhưng nhân sự vẫn khan hiếm

Chỉ trong nửa đầu tháng 6, đã có nhiều công ty tuyển dụng nhân sự tìm kiếm các vị trí liên quan đến blockchain trên mạng xã hội việc làm LinkedIn, với số lượng ước tính cao gấp 3 lần so với cùng kỳ năm ngoái. Có lẽ, trên thế giới không có một nơi nào nóng hơn thị trường tuyển dụng nhân sự kỹ sư bitcoin. Trong khi nguồn cung vẫn rất khan hiếm, nguồn cầu nhân sự không ngừng tăng mạnh. Điều đáng ngạc nhiên là không thể dễ dàng tìm thấy một khóa học, hay một nơi đào tạo cho lĩnh vực nhân sự này. Blockchain là công nghệ tạo nên các loại tiền ảo trong đó có bitcoin. Gần đây, giá của đồng tiền ảo này đã tăng lên hơn 2.500 USD - gấp gần 5 lần so với năm ngoái. Blockchain cho phép dữ liệu được mã hóa trên tất cả mọi thứ từ tiền đến hồ sơ bệnh án và có thể chia sẻ được giữa các công ty, cá nhân và tổ chức. Thông tin về một giao dịch (tức một khối blockchain) được liên tục cập nhật. Bằng cách này blockchain có tác dụng ngăn chặn các hành vi gian lận và bảo vệ người sở hữu. Các chuyên

Tuyển dụng nhân sự: Đánh giá “chuẩn” tuyển dụng Giáo viên Tiếng Anh (P2)

Đày án này thực sự cho thấy việc tuyển dụng nhân  giảng dạy tiếng Anh sự nên chú trọng vào đối tượng nào? Học sinh là nhân tố chủ yếu trong lớp học,các em cần được tạo ra hứng thú bằng cách thiết kế chương trình phù hợp bao gồm những phương tiện hỗ trợ giảng dạy. Các em muốn học tiếng Anh tốt mà cho thầy cô dạy yếu và chương trình không phù hợp với vùng miền, địa phương thì không công bằng. Công nghệ là một nhân tố không thể thiếu để phát triển dù có ở bất cứ nơi đâu. Các đại diện Giám đốc Sở Giáo dục Hải Phòng cho rằng, việc học và thi đang có khoảng cách tại Việt Nam rất lớn trong khi nước ta mới chỉ có kỳ thi THPT quốc gia để đánh giá toàn diện kiến thức của học sinh. Ông đề xuất lộ trình viết sách giáo khoa theo đề án mới phải có sự liên thông với việc đạt chuẩn 4 kỹ năng nghe, nói, đọc, viết. Kết thúc 12 năm phổ thông, học sinh phải thành thạo cả 4 kỹ năng trên. Nếu có soạn sách phải từ các nhân sự giảng dạy chất lượng cao hợp tác được tuyển dụng bởi công ty tuyển dụng

Tuyển dụng nhân sự: Hơn 3000 vị trí dành cho sinh viên trong Ngày Hội Việc Làm 2017 – P1

“Ngày hội việc làm 2017” là một sự kiên đã quy tụ hơn 50 doanh nghiệp hay công ty tuyển dụng nhân sự và hỗ trợ cho hơn 3.000 vị trí tuyển dụng. Đây chính là cơ hội lớn để sinh viên mở rộng cánh cửa nghề nghiệp trong tương lai, đặc biệt là các bạn sinh viên sắp tốt nghiệp và đang định hướng cho nghề nghiệp của mình. Đây là lần thứ 4 tổ chức thành công chuỗi sự kiện tuyển dụng nhân sự này, “Ngày hội việc làm 2017” diễn ra vào ngày 15/4 tiếp tục mang đến hàng nghìn vị trí tuyển dụng trên tất cả ngành nghề, dành cho sinh viên ở thành phố Hồ Chí Minh và cả các vùng kề cận. Hơn 3.000 vị trí tuyển dụng “Ngày hội việc làm 2017” được tổ chức theo hình thức không gian mở gồm các gian hàng và bàn tư vấn - tuyển dụng tại chỗ của doanh nghiệp (DN) tham gia. Đây là cơ hội để sinh viên (SV) trực tiếp gặp gỡ nhà tuyển dụng, tìm hiểu thông tin việc làm và nộp hồ sơ ứng tuyển với hơn 3.000 vị trí ở nhiều lĩnh vực nghề nghiệp khác nhau.