Chuyển đến nội dung chính

Mẹo quản lý tiền lương của phụ nữ hiện đại

Quản lý tiền lương hay tài chính là một nghệ thuật mà mỗi người phụ nữ cần thành thạo để chủ động hơn cuộc sống, từ đó mang lại một sự ổn định về tài chính cho mái ấm gia đình. Các mẹo dưới đây sẽ giúp các chị em dễ dàng quản lý tài chính cho gia đình chúng ta.
Có kế hoạch tài chính rõ ràng
Để đạt những mong muốn trong 2 hay 3 năm tới, bạn cần học cách lên ngân sách một cách phù hợp với những mục tiêu thực tế. Mấu chốt để bạn có thể thành công nằm ở việc chia nhỏ, lập ra cụ thể các mục tiêu cần đạt được và thường xuyên tổng kết và đánh giá kết quả thực tế đạt được so với những mục tiêu đã lập ra. Theo dõi tất cả các khoản chi tiêu hàng ngày, lập bảng quản lý theo tuần hoặc theo tháng để có thể theo dõi, bắt kịp tình hình một cách nhanh chóng, chỉnh những thói quen chi tiêu, các khoản tiết kiệm hoặc đầu tư của mình.
Tìm lời khuyên từ các chuyên gia tài chính
Các cố vấn tài chính không chỉ dành riêng cho tầng lớp người giàu, bạn có thể tìm một cố vấn tài chính để giúp bạn quản lý tiền lương. Đây có thể là một chuyên gia tài chính có chuyên môn và uy tín khá để cố vấn cho bạn, ví dụ chuyên gia tư vấn bảo hiểm có uy tín, chuyên gia ngân hàng có kinh nghiệm về quản lý tài chính cá nhân. Như vậy, bạn có thể yên tâm rằng họ có đủ kiến thức và hiểu biết để giúp bạn đưa ra các quyết định tài chính đúng đắn.
Cố gắng theo đuổi kế hoạch đã lập ra
Hãy nghĩ lại xem đã bao nhiêu lần bạn bắt gặp những thông tin với tiêu đề “giảm giá”, “hàng mới về”, hoặc “ưu đãi đặc biệt” và chạy vội ra cửa hàng để mua sắm. Thật ra, điều này xảy ra với rất nhiều người chứ không chỉ riêng bạn. Nhưng đừng quên rằng bạn nên dành thời gian và nỗ lực để xây dựng kế hoạch tài chính cho mình.
Hãy thêm vào kế hoạch này một khoản chi riêng dành cho những dịp đặc biệt. Như vậy, bạn có thể thoải mái tiêu số tiền này mà không cảm thấy có lỗi với bản thân.
Đặt mục tiêu chung cho cả gia đình
Hãy cùng thảo luận các mục tiêu tài chính chung của gia đình với bạn đời của bạn. Điều này sẽ giúp hai bạn hiểu nhau hơn và cùng xây dựng và quan ly tien luong rõ ràng cho gia đình mình.
Bước đầu tiên để cả hai có thể tiến hành trao đổi kế hoạch tài chính là mở một tài khoản ngân hàng chung. Hãy cùng bàn bạc và thống nhất những mục trong tài khoản chung này và cách sử dụng nó; nên làm thế này với cả những khoản riêng của hai vợ chồng. Việc này tạo cơ hội cho hai bạn thảo luận và tôn trọng ý kiến của nhau trong khi cả hai vẫn có thể dành tiền cho các sở thích cá nhân của mình.

Đa dạng hóa nguồn thu nhập
Để có thêm nhiều nguồn thu nhập, hãy thử khám phá những đam mê mới của mình. Bạn có thể thử bán hàng trực tuyến, mở một quán cafe, đầu tư bất động sản hay thử thách bản thân với công việc tư vấn.
Bạn cũng có thể chia sẻ với nửa kia của mình: một trong hai bạn có thể duy trì thu nhập thường xuyên để người kia có thể tập trung vào dự án kinh doanh mới.

Nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

Giới trẻ Hàn Quốc và cuộc đua khốc liệt vào các tập đoàn lớn

Nhiều bạn trẻ chấp nhận sống trong các nhà trọ chật chội, miệt mài ôn luyện với hy vọng vượt qua các kỳ thi của các công ty tuyển dụng nhân sự khắt khe tại Hàn Quốc. Cô gái Lim Hyuk-ju ở trọ trong một căn hộ nhỏ xíu tại khu phố nhộn nhịp sinh viên ở Thủ đô Seoul, Hàn Quốc. Căn hộ chỉ rộng 2,8 mét vuông, về cơ bản chỉ có một tủ quần áo với một nhà vệ sinh, vòi hoa sen và bếp sử dụng chung với những người thuê khác - với giá thuê 400USD một tháng. “Khó chịu lắm vì cứ nằm xuống là chân tôi chạm vào bức tường phía sau”, cô gái 25 tuổi giải thích. Tại đây, Lim phải giữ yên lặng vì các bức tường khá mỏng. Hàng xóm của Lim đều là những người trẻ như cô, họ học 15 giờ một ngày để chuẩn bị cho kỳ thi tuyển dụng nhân sự . Miệt mài ôn luyện Lim tốt nghiệp tốp đầu trong lớp phổ thông trung học. Cô muốn trở thành nhân viên kế toán. Giống như Lim, nhiều bạn trẻ Hàn Quốc cũng miệt mài ôn luyện trong nhiều tháng hoặc nhiều năm để vượt qua các bài kiểm tra khắt khe trong kỳ thi của các công ...

Xu hướng tuyển dụng năm 2017 tại khu vực Đông Nam Á:có nhiều triển vọng cho Việt Nam

Theo Báo cáo Triển vọng Thị trường Việc làm năm 2017 do JobStreet.com công bố mới đây, nhu cầu tuyển dụng nhân sự ngành IT vẫn tiếp tục tăng.Theo đó, thị trường việc làm tại Việt Nam được nhìn nhận khá tích cực từ cả hai phía: Ứng viên và công ty tuyển dụng nhân sự . Việc thực hiện và công bố Báo Cáo Triển vọng Thị trường Việc làm năm 2017 nhằm nhìn nhận lại các xu hướng ngành nghề mới cũng như các ảnh hưởng của triển vọng thị trường việc làm đến chính sách tuyển dụng của doanh nghiệp. Báo cáo này được khảo sát với 8.105 nhân viên và 2.964 nhà tuyển dụng từ nhiều ngành nghề khác nhau tại 6 nước: Singapore, Malaysia, Indonesia, Thailand, Philippines và Việt Nam. Theo đó, triển vọng thị trường lao động tại Việt Nam được nhìn nhận khá tích cực từ cả hai phía: Ứng viên (người lao động – 4,50) và Nhà Tuyển dụng (4,57), một dấu hiệu khá llạc quan so với các nước trong khu vực Đông Nam Á nói chung với mức trung bình từ Ứng viên là 3,46 và Nhà tuyển dụng là 3,16. Cụ thể, các nhà tu...

Những hình thức tuyển dụng nhân sự mới nhất hiện nay

Tuyển dụng nhân sự hiện nay không chỉ còn mang tính truyền thống một chiều, tức là chỉ khi nhà tuyển dụng đăng thông tin thì ứng viên tự tìm đến, mà đã biến hóa rất đa dạng về loại hình. Headhunter ( headhunter vietnam ) hay mạng xã hội việc làm là những ví dụ tiêu biểu. Tuyển dụng bằng hình thức quảng cáo Quảng cáo được xem là hình thức tuyển dụng truyền thống nhưng vẫn đóng vai trò quan trọng khi muốn tìm kiếm ứng viên thích hợp, đặc biệt đối với DN có phạm vi hoạt động hẹp và trong những ngành chuyên biệt. Chẳng hạn như các chi nhánh ngân hàng hay các công ty tại địa phương có thể đăng quảng cáo trên các trang báo hoặc đài truyền hình địa phương nhằm thu hút sự chú ý của các ứng viên có kinh nghiệm và sự am hiểu hoạt động tại địa phương đó. Hình thức tuyển dụng này cũng phổ biến trong trường hợp DN có tính chuyên ngành cao, chẳng hạn như ngành du lịch hoặc xây dựng. Thông qua việc quảng cáo trên các trang báo chuyên ngành, DN cũng có thể tiếp cận nguồn ứng viên chí...