Kỹ năng thu hút nhà tuyển dụng của sinh viên Kinh Tế (P1)

Những nhà tuyển dụng nhân sự hàng đầu hiện nay có xu hướng lựa chọn ứng viên phù hợp với văn hóa của công ty và đáp ứng các yêu cầu cần thiết về kỹ năng mềm.

Trường Đại học Tân Tạo luôn tạo môi trường học tập giúp sinh viên có điều kiện phát huy khả năng tư duy cũng như kỹ năng hội nhập một cách tốt nhất

Thống kê cho thấy 90% sinh viên ra trường không đáp ứng nhu cầu tuyen dung nhan su của doanh nghiệp. Nghịch lý tồn tại hiện nay là dù số lượng sinh viên ra trường có tỷ lệ thất nghiệp cao nhưng rất nhiều doanh nghiệp vẫn thiếu người làm, bởi lẽ sinh viên không có các kỹ năng mềm cần thiết (kỹ năng giao tiếp, thích ứng và linh hoạt, giải quyết vấn đề, lãnh đạo, làm việc nhóm…) để đáp ứng được nhu cầu của công ty tuyển dụng nhân sự. Nắm bắt được điều này, một số ít các trường đại học hiện nay đã chú trọng đặc biệt đến việc đào tạo kỹ năng cho sinh viên.

Trong lúc nhiều bạn bè cùng trang lứa đang chật vật tìm việc làm, Nguyễn Hoàng Thùy Dương (cựu sinh viên khoa Kinh Tế Đại học Tân Tạo) đã thành công và tự khẳng định giá trị bản thân. Ngay từ cuối năm thứ 4, nhờ là một sinh viên giỏi, năng động, có thành tích học tập nổi trội, Thùy Dương đã được Tập đoàn Tân Tạo săn đón và nhận làm việc ngay sau khi Dương hoàn thành chương trình thực tập ngay tại công ty. Tuy bắt đầu công việc chưa lâu sau đó nhưng Thùy Dương đã giữ chức trợ lý Tổng giám đốc Tadico- Brent Thomas Breachler, đây là công ty chuyên về đầu tư hạ tầng và kinh doanh khu công nghiệp.

Thùy Dương đang giữ chức vụ trợ lý tổng giám đốc khi tuổi đời còn rất trẻ

Thùy Dương chia sẻ: “Khi theo học tại TTU, tôi đã tích lũy được nhiều kiến thức về công tác quản trị và điều hành doanh nghiệp, khả năng ngoại ngữ cùng nhiều kỹ năng quan trọng. Vì vậy, khi bước vào môi trường làm việc thực tế, tôi có thể hiểu nhanh các quy trình, sự liên kết của các bộ phận phòng ban cũng như chức năng chuyên trách của từng bộ phận.”