Chuyển đến nội dung chính

Công ty tuyển dụng nhân sự: Sinh viên chính là những nhà khởi nghiệp tiềm năng nhất! – P1

Công ty tuyển dụng nhân sự: Gần đây, Trường Đại học FPT phối hợp với báo điện tử Dân trí tổ chức sự kiện tư vấn dành cho sinh viên mang tên “Khởi nghiệp sinh viên - Từ khát vọng tới hiện thực” với những chia sẻ thực tế về vấn đề khởi nghiệp của sinh viên từ giảng đường. Chúng tôi hy vọng bài viết này sẽ tổng hợp được các câu hỏi và giải đáp bổ ích cho các bạn đọc.

Tuyển dụng nhân sự: Thế hệ trẻ là thế hệ luôn luôn muốn dấn thân vào con đường khởi nghiệp đầy thử thách. Bên cạnh đó, những người đang loay hoay tìm lối đi cho mình sẽ tìm thấy giải pháp qua những chia sẻ thực tế về vấn đề khởi nghiệp của sinh viên từ giảng đường thông qua các khách mời đặc biệt như : TS. Lê Trường Tùng - Chủ tịch HĐQT Đại học FPT, TS. Nguyễn Lê Minh - nguyên Phó Vụ trưởng, Phó Ban chương trình quốc gia về vấn đề việc làm, Ths. Vũ Thu Chinh - Trưởng phòng Tuyển sinh Đại học FPT, Cựu sinh viên Đại học FPT Trần Trung Hiếu, Founder - CEO Công ty cổ phần TopCV Việt Nam.
Mời bạn đọc theo dõi buổi tư vấn.
***
TS. Nguyễn Lê Minh - nguyên Phó Ban chương trình quốc gia về việc làm - Bộ Lao động Thương binh & Xã hội:
Xin chào Quý độc giả của Báo điện tử Dân trí. Trước hết tôi xin cảm ơn trường Đại học FPT cũng như báo Dân Trí đã tạo điều kiện cho tôi được giao lưu với các bạn. Vấn đề khởi nghiệp hoặc các bạn thích nói theo tiếng Anh là “startup” không phải chỉ nóng bỏng ở nước ta mà đang diễn ra với hầu hết các nước trên thế giới. Đặc biệt phấn khởi và chào đón trào lưu này chính là giới trẻ, các bạn thanh niên đang tràn đầy nhiệt huyết, thông minh, có sức khỏe, có đam mê, cống hiến cho xã hội, trên cơ sở đó làm giàu cho bản thân, cho gia đình và đóng góp cho sự phát triển của xã hội. Chúc các bạn tìm được những thông tin hữu ích cho mình qua buổi tư vấn!
Bùi Đức Nghĩa - Tuổi: 19 - Email: nghiabuiducxxx@gmail.com
Thưa chú Lê Minh, thời điểm nào sinh viên sẵn sàng khởi nghiệp? Tại sao?
TS. Nguyễn Lê Minh – nguyên Phó Ban chương trình quốc gia về việc làm - Bộ Lao động Thương binh & Xã hội.
Chào Nghĩa,

Tuyen dung nhan su : Khởi nghiệp ngay còn khi trên ghế nhà trường và bất cứ khi nào bạn sẵn sang với đam mê cháy bỏng trong lĩnh vực mà bạn đã nhắm đến. Cách đây chưa lâu có cuộc thi KHKT cho học sinh THPT toàn miền Bắc tổ chức tại Phú Thọ, đã có các bạn học sinh lớp 11, 12 đạt kết quả tốt trong lĩnh vực này, đã có các công ty sẵn sàng mua lại sáng tạo của các bạn để đưa vào sản xuất. Dù với số vốn ban đầu không lớn, các bạn sinh viên đã mạnh dạn đã đi vào sản xuất trong lĩnh vực mà họ có hiểu biết và đam mê, không ngừng cố gắng.
Nhãn:

Nhận xét

Đăng nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

Tuyển dụng nhân sự ngành ngân hàng tăng trưởng ồ ạt (P1)

Liên tục, ồ ạt tuyển dụng nhân sự hơn cả nghìn nhân sự, mặc thế nhưng thị trường ngân hàng vẫn chưa thực sự khởi sắc. Gần đây các ngân hàng như HDBank, Sacombank, ACB liên tục tuyển dụng. Ngân hàng Sài Gòn Thương Tín - Sacombank gần đây đã công bố quyết định tuyển hơn 1.000 nhân viên, trong khi đó, ACB tuyển 800 chỉ tiêu. Nhưng các con số này vẫn chưa là gì so với ngân hàng HDbank khi hôm 23/3, nhà băng này thông báo tuyển tới 1.500 nhân sự trong đợt đầu tiên của năm 2017 và sẽ tuyển tiếp các đợt khác. Điểm đáng chú ý là phần lớn vị trí tuyen dung nhan su mới của các ngân hàng tập trung vào các vị trí chuyên viên khách hàng cá nhân, khách hàng doanh nghiệp. Chẳng hạn như trong các công ty tuyển dụng hơn 1.000 nhân viên của Sacombank thì có tới 600 chuyên viên khách hàng cá nhân, 150 chuyên viên khách hàng doanh nghiệp vừa và nhỏ, 20 chuyên viên khách hàng doanh nghiệp FDI. Tại HDbank và ACB cũng tương tự. Ngân hàng lại ồ ạt tuyển dụng nhân sự. "Để phục vụ cho...
Đăng nhận xét
Đọc thêm

HR Consulting: HR Manager – A “hot” job today!

Staffing services : For each business, as well as an accountant, HR managers is an indispensable part. The job of the HR department is not only numerous but also very complex, but to have people who really have experience for this department is not easy. That is the reason why HR professions are so "hot" today. Whether there are more or less staffs in an enterprise, the job of the HR department is not substantially reduced as much. They are responsible for managing, arranging staffs according to their ability. As a regular department that usually contacts with the staff, HR managers do not only pay attention to the physical condition but also to pay attention to the spiritual life of employees. In addition, HR managers have to create solidarity, friendly bond between the workers together in a common home. It’s the company, now. Trading is a battle, not only competing on the products but also retaining talent is extremely difficult. Your opponent will enroll talents with attr...
Đăng nhận xét
Đọc thêm

Tuyen dung nhan su: 70% sinh viên thất nghiệp sau khi ra trường – P1

Chỉ có 30% sinh viên tốt nghiệp ra trường là được tuyển dụng bởi công ty tuyển dụng nhân sự ngay lập tức, 70% số sinh viên còn lại đều cần phải đào tạo lại hoặc đào tạo bổ sung vì trong trường đại học các bạn học nhiều về lí thuyết hoặc các bạn đi làm trái ngành nhưng do yêu thích và thể hiện đủ bản lĩnh để được thử thách. 72% sinh viên thiếu kĩ năng thực hành, trong đó 40% sinh viên thiếu kĩ năng mềm. Những con số nghiên cứu này khiến sinh viên cần phải chủ động tìm hiểu nghề nghiệp và chuẩn bị cho việc tìm việc sau khi ra trường. Những ngày đầu tháng 4, các sinh viên ngành công nghệ thông tin, điện tử... đã tham dự sự kiện Open Camp tại làng phần mềm FPT Hòa Lạc (Hà Nội) và Tân Thuận (TPHCM) để cùng trò chuyện, lắng nghe chuyên gia về xu hướng tuyển dụng nhân sự , chia sẻ, đặt câu hỏi giải đáp và được định hướng nghề nghiệp và những kiến thức nền tảng, kỹ năng mềm để phục vụ cho học tập cũng như trong công việc ngành Công nghệ thông tin (CNTT). ...
Đăng nhận xét
Đọc thêm