Chuyển đến nội dung chính

Công ty tuyển dụng nhân sự: Sinh viên chính là những nhà khởi nghiệp tiềm năng nhất! – P1

Công ty tuyển dụng nhân sự: Gần đây, Trường Đại học FPT phối hợp với báo điện tử Dân trí tổ chức sự kiện tư vấn dành cho sinh viên mang tên “Khởi nghiệp sinh viên - Từ khát vọng tới hiện thực” với những chia sẻ thực tế về vấn đề khởi nghiệp của sinh viên từ giảng đường. Chúng tôi hy vọng bài viết này sẽ tổng hợp được các câu hỏi và giải đáp bổ ích cho các bạn đọc.

Tuyển dụng nhân sự: Thế hệ trẻ là thế hệ luôn luôn muốn dấn thân vào con đường khởi nghiệp đầy thử thách. Bên cạnh đó, những người đang loay hoay tìm lối đi cho mình sẽ tìm thấy giải pháp qua những chia sẻ thực tế về vấn đề khởi nghiệp của sinh viên từ giảng đường thông qua các khách mời đặc biệt như : TS. Lê Trường Tùng - Chủ tịch HĐQT Đại học FPT, TS. Nguyễn Lê Minh - nguyên Phó Vụ trưởng, Phó Ban chương trình quốc gia về vấn đề việc làm, Ths. Vũ Thu Chinh - Trưởng phòng Tuyển sinh Đại học FPT, Cựu sinh viên Đại học FPT Trần Trung Hiếu, Founder - CEO Công ty cổ phần TopCV Việt Nam.
Mời bạn đọc theo dõi buổi tư vấn.
***
TS. Nguyễn Lê Minh - nguyên Phó Ban chương trình quốc gia về việc làm - Bộ Lao động Thương binh & Xã hội:
Xin chào Quý độc giả của Báo điện tử Dân trí. Trước hết tôi xin cảm ơn trường Đại học FPT cũng như báo Dân Trí đã tạo điều kiện cho tôi được giao lưu với các bạn. Vấn đề khởi nghiệp hoặc các bạn thích nói theo tiếng Anh là “startup” không phải chỉ nóng bỏng ở nước ta mà đang diễn ra với hầu hết các nước trên thế giới. Đặc biệt phấn khởi và chào đón trào lưu này chính là giới trẻ, các bạn thanh niên đang tràn đầy nhiệt huyết, thông minh, có sức khỏe, có đam mê, cống hiến cho xã hội, trên cơ sở đó làm giàu cho bản thân, cho gia đình và đóng góp cho sự phát triển của xã hội. Chúc các bạn tìm được những thông tin hữu ích cho mình qua buổi tư vấn!
Bùi Đức Nghĩa - Tuổi: 19 - Email: nghiabuiducxxx@gmail.com
Thưa chú Lê Minh, thời điểm nào sinh viên sẵn sàng khởi nghiệp? Tại sao?
TS. Nguyễn Lê Minh – nguyên Phó Ban chương trình quốc gia về việc làm - Bộ Lao động Thương binh & Xã hội.
Chào Nghĩa,

Tuyen dung nhan su : Khởi nghiệp ngay còn khi trên ghế nhà trường và bất cứ khi nào bạn sẵn sang với đam mê cháy bỏng trong lĩnh vực mà bạn đã nhắm đến. Cách đây chưa lâu có cuộc thi KHKT cho học sinh THPT toàn miền Bắc tổ chức tại Phú Thọ, đã có các bạn học sinh lớp 11, 12 đạt kết quả tốt trong lĩnh vực này, đã có các công ty sẵn sàng mua lại sáng tạo của các bạn để đưa vào sản xuất. Dù với số vốn ban đầu không lớn, các bạn sinh viên đã mạnh dạn đã đi vào sản xuất trong lĩnh vực mà họ có hiểu biết và đam mê, không ngừng cố gắng.
Nhãn:

Nhận xét

Đăng nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

Giới trẻ Hàn Quốc và cuộc đua khốc liệt vào các tập đoàn lớn

Nhiều bạn trẻ chấp nhận sống trong các nhà trọ chật chội, miệt mài ôn luyện với hy vọng vượt qua các kỳ thi của các công ty tuyển dụng nhân sự khắt khe tại Hàn Quốc. Cô gái Lim Hyuk-ju ở trọ trong một căn hộ nhỏ xíu tại khu phố nhộn nhịp sinh viên ở Thủ đô Seoul, Hàn Quốc. Căn hộ chỉ rộng 2,8 mét vuông, về cơ bản chỉ có một tủ quần áo với một nhà vệ sinh, vòi hoa sen và bếp sử dụng chung với những người thuê khác - với giá thuê 400USD một tháng. “Khó chịu lắm vì cứ nằm xuống là chân tôi chạm vào bức tường phía sau”, cô gái 25 tuổi giải thích. Tại đây, Lim phải giữ yên lặng vì các bức tường khá mỏng. Hàng xóm của Lim đều là những người trẻ như cô, họ học 15 giờ một ngày để chuẩn bị cho kỳ thi tuyển dụng nhân sự . Miệt mài ôn luyện Lim tốt nghiệp tốp đầu trong lớp phổ thông trung học. Cô muốn trở thành nhân viên kế toán. Giống như Lim, nhiều bạn trẻ Hàn Quốc cũng miệt mài ôn luyện trong nhiều tháng hoặc nhiều năm để vượt qua các bài kiểm tra khắt khe trong kỳ thi của các công ...
Đăng nhận xét
Đọc thêm

Xu hướng tuyển dụng năm 2017 tại khu vực Đông Nam Á:có nhiều triển vọng cho Việt Nam

Theo Báo cáo Triển vọng Thị trường Việc làm năm 2017 do JobStreet.com công bố mới đây, nhu cầu tuyển dụng nhân sự ngành IT vẫn tiếp tục tăng.Theo đó, thị trường việc làm tại Việt Nam được nhìn nhận khá tích cực từ cả hai phía: Ứng viên và công ty tuyển dụng nhân sự . Việc thực hiện và công bố Báo Cáo Triển vọng Thị trường Việc làm năm 2017 nhằm nhìn nhận lại các xu hướng ngành nghề mới cũng như các ảnh hưởng của triển vọng thị trường việc làm đến chính sách tuyển dụng của doanh nghiệp. Báo cáo này được khảo sát với 8.105 nhân viên và 2.964 nhà tuyển dụng từ nhiều ngành nghề khác nhau tại 6 nước: Singapore, Malaysia, Indonesia, Thailand, Philippines và Việt Nam. Theo đó, triển vọng thị trường lao động tại Việt Nam được nhìn nhận khá tích cực từ cả hai phía: Ứng viên (người lao động – 4,50) và Nhà Tuyển dụng (4,57), một dấu hiệu khá llạc quan so với các nước trong khu vực Đông Nam Á nói chung với mức trung bình từ Ứng viên là 3,46 và Nhà tuyển dụng là 3,16. Cụ thể, các nhà tu...
Đăng nhận xét
Đọc thêm

Nhân sự Việt thăng tiến nhanh nhất Đông Nam Á

Cuộc khảo sát mới nhất của Seek Asia - tập đoàn chuyên cung cấp giải pháp tuyển dụng nhân sự của châu Á - đã cho ra đời Báo cáo Thăng tiến 2017, nhìn nhận lại chính sách thăng tiến thông qua các xu hướng mới nhất. Qua đó cho thấy ngày càng có nhiều người lao động chú trọng đến phát triển sự nghiệp bản thân. Báo cáo này được thực hiện vào quý 4/2016 với 10.389 nhân viên và 518 công ty tuyển dụng nhân sự từ nhiều ngành nghề tại Hong Kong, Singapore, Malaysia, Indonesia, Thailand, Philippines và Việt Nam. Riêng số người tham gia khảo sát tại Việt Nam là 1.076 người. Sự lệch pha giữa người sử dụng lao động và người lao động Kết quả khảo sát cho thấy yếu tố hàng đầu để được thăng chức đối với người lao động là nhận được đánh giá cao về năng lực. Hiện nay, người lao động chưa ý thức được yếu tố nào khác ảnh hưởng đến quyết định thăng chức, thay vào đó, họ lại nghĩ với mạng lưới quan hệ tốt có thể tác động đến sự cân nhắc của lãnh đạo, hay may mắn cũng là một yếu tố góp phần trong ...
Đăng nhận xét
Đọc thêm