Chuyển đến nội dung chính

Headhunter Vietnam Talks: The 2017 highest paying jobs in America – P2

Headhunter Vietnam Talks: Financial managers can do many tasks include planning, directing and coordinating the work of accounting, investment, banking, insurance, securities and other work at the branch offices or parts of the company. Those who do this work often have a bachelor’s degree and 5 – year experience in the financial sector as credit officers, accountants, auditors, securities dealer personnel, financial analysis … The state has the density of the highest financial management in the US is the District of Columbia, Connecticut, Massachusetts, New Jersey and Rhode Island.


The average annual salary: $ 120,450
The number of employees is used currently: 477 690
Specialist in industrial psychology-organization
Headhunter in Vietnam Talks: This work focuses on the tasks that apply the rules on psychology for every workplace, human resource management, governance, management, sales and marketing. The psychology of this type helps to shape policy, staff training, implementation of organizational analysis, work with management to improve labor productivity. This is less common in the US occupation, and to do this job, the psychologist should have a master’s degree, specialist and psychiatrist, and also to have the license.
The average annual salary: $ 124,160
The number of employees is used currently: 1,230
Management of computer and information systems
The first task of the computer management and information systems is the coordination of activities in data processing, information systems, systems analysis and computer programming. Overall, this work requires planning BS computer or similar field plus 5-year experience. Fields where managers of computer and information systems are the highest paying fields video and animation. Localities have the highest concentrations of the computer management and information systems in the United States are Washington DC.
The average annual salary: $ 125,660
The number of employees is used currently: 300 830
Marketing Management
Headhunter Vietnam Talks: The marketing manager is responsible for the organization’s policies and programs. Marketing plays an important role in determining the market demand for products and services of company. In addition, they are also identifying new customers, develop pricing strategies and seek to maximize profit and market share for the company. This position not requiring a degree, but a bachelor’s degree would be preferred. Locality where companies pay the highest marketing management in the US is under Massachusetts Framingham.

Nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

Giới trẻ Hàn Quốc và cuộc đua khốc liệt vào các tập đoàn lớn

Nhiều bạn trẻ chấp nhận sống trong các nhà trọ chật chội, miệt mài ôn luyện với hy vọng vượt qua các kỳ thi của các công ty tuyển dụng nhân sự khắt khe tại Hàn Quốc. Cô gái Lim Hyuk-ju ở trọ trong một căn hộ nhỏ xíu tại khu phố nhộn nhịp sinh viên ở Thủ đô Seoul, Hàn Quốc. Căn hộ chỉ rộng 2,8 mét vuông, về cơ bản chỉ có một tủ quần áo với một nhà vệ sinh, vòi hoa sen và bếp sử dụng chung với những người thuê khác - với giá thuê 400USD một tháng. “Khó chịu lắm vì cứ nằm xuống là chân tôi chạm vào bức tường phía sau”, cô gái 25 tuổi giải thích. Tại đây, Lim phải giữ yên lặng vì các bức tường khá mỏng. Hàng xóm của Lim đều là những người trẻ như cô, họ học 15 giờ một ngày để chuẩn bị cho kỳ thi tuyển dụng nhân sự . Miệt mài ôn luyện Lim tốt nghiệp tốp đầu trong lớp phổ thông trung học. Cô muốn trở thành nhân viên kế toán. Giống như Lim, nhiều bạn trẻ Hàn Quốc cũng miệt mài ôn luyện trong nhiều tháng hoặc nhiều năm để vượt qua các bài kiểm tra khắt khe trong kỳ thi của các công ...

Bí quyết tuyển dụng nhân sự tài năng các doanh nhân thành công (P1)

Quan tâm nhân viên về mặt  công việc lẫn cả đời sồng, trò chuyện cùng nhân viên, nắm bắt hoàn cảnh nhân viên, đối xử với nhân viên như người nhà, đó là một trong những bí quyết giúp cho các doanh nhân hay công ty tuyển dụng nhân sự trở nên thành công. 1. Tích cực trò chuyện Gary Vaynerchuk - nhà sáng lập, CEO của VaynerMedia (công ty có 600 nhân viên với hơn 100 triệu đô la doanh thu/năm), tác giả cuốn sách nổi tiếng #AskGaryVee Những đồng sự “hạng A” của tôi có nhiều mối bận tâm và mong muốn khác nhau. Thế nên, để từng cá nhân có môi trường tuyển dụng nhân sự làm việc thoải mái nhất, tôi thường xuyên tâm sự với họ. Chỉ khi người lãnh đạo khoáng đạt trong giao tiếp cùng nhân viên thì họ mới thực sự cởi mở tấm lòng đối với bạn. Bên cạnh đó, tích cực trò chuyện cũng đi kèm với việc sâu sát hoàn cảnh của cấp dưới. Một nhân viên ưu tú của tôi lúc mới làm tại VaynerMedia chưa có con giờ đã có 2 cháu. Điều này ngay lập tức thay đổi mối quan tâm của cậu ta. Nhận biết được nhữn...

Nhân sự Việt thăng tiến nhanh nhất Đông Nam Á

Cuộc khảo sát mới nhất của Seek Asia - tập đoàn chuyên cung cấp giải pháp tuyển dụng nhân sự của châu Á - đã cho ra đời Báo cáo Thăng tiến 2017, nhìn nhận lại chính sách thăng tiến thông qua các xu hướng mới nhất. Qua đó cho thấy ngày càng có nhiều người lao động chú trọng đến phát triển sự nghiệp bản thân. Báo cáo này được thực hiện vào quý 4/2016 với 10.389 nhân viên và 518 công ty tuyển dụng nhân sự từ nhiều ngành nghề tại Hong Kong, Singapore, Malaysia, Indonesia, Thailand, Philippines và Việt Nam. Riêng số người tham gia khảo sát tại Việt Nam là 1.076 người. Sự lệch pha giữa người sử dụng lao động và người lao động Kết quả khảo sát cho thấy yếu tố hàng đầu để được thăng chức đối với người lao động là nhận được đánh giá cao về năng lực. Hiện nay, người lao động chưa ý thức được yếu tố nào khác ảnh hưởng đến quyết định thăng chức, thay vào đó, họ lại nghĩ với mạng lưới quan hệ tốt có thể tác động đến sự cân nhắc của lãnh đạo, hay may mắn cũng là một yếu tố góp phần trong ...