Chuyển đến nội dung chính

Headhunter Vietnam Talks: The 2017 highest paying jobs in America – P2

Headhunter Vietnam Talks: Financial managers can do many tasks include planning, directing and coordinating the work of accounting, investment, banking, insurance, securities and other work at the branch offices or parts of the company. Those who do this work often have a bachelor’s degree and 5 – year experience in the financial sector as credit officers, accountants, auditors, securities dealer personnel, financial analysis … The state has the density of the highest financial management in the US is the District of Columbia, Connecticut, Massachusetts, New Jersey and Rhode Island.


The average annual salary: $ 120,450
The number of employees is used currently: 477 690
Specialist in industrial psychology-organization
Headhunter in Vietnam Talks: This work focuses on the tasks that apply the rules on psychology for every workplace, human resource management, governance, management, sales and marketing. The psychology of this type helps to shape policy, staff training, implementation of organizational analysis, work with management to improve labor productivity. This is less common in the US occupation, and to do this job, the psychologist should have a master’s degree, specialist and psychiatrist, and also to have the license.
The average annual salary: $ 124,160
The number of employees is used currently: 1,230
Management of computer and information systems
The first task of the computer management and information systems is the coordination of activities in data processing, information systems, systems analysis and computer programming. Overall, this work requires planning BS computer or similar field plus 5-year experience. Fields where managers of computer and information systems are the highest paying fields video and animation. Localities have the highest concentrations of the computer management and information systems in the United States are Washington DC.
The average annual salary: $ 125,660
The number of employees is used currently: 300 830
Marketing Management
Headhunter Vietnam Talks: The marketing manager is responsible for the organization’s policies and programs. Marketing plays an important role in determining the market demand for products and services of company. In addition, they are also identifying new customers, develop pricing strategies and seek to maximize profit and market share for the company. This position not requiring a degree, but a bachelor’s degree would be preferred. Locality where companies pay the highest marketing management in the US is under Massachusetts Framingham.

Nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

Giới trẻ Hàn Quốc và cuộc đua khốc liệt vào các tập đoàn lớn

Nhiều bạn trẻ chấp nhận sống trong các nhà trọ chật chội, miệt mài ôn luyện với hy vọng vượt qua các kỳ thi của các công ty tuyển dụng nhân sự khắt khe tại Hàn Quốc. Cô gái Lim Hyuk-ju ở trọ trong một căn hộ nhỏ xíu tại khu phố nhộn nhịp sinh viên ở Thủ đô Seoul, Hàn Quốc. Căn hộ chỉ rộng 2,8 mét vuông, về cơ bản chỉ có một tủ quần áo với một nhà vệ sinh, vòi hoa sen và bếp sử dụng chung với những người thuê khác - với giá thuê 400USD một tháng. “Khó chịu lắm vì cứ nằm xuống là chân tôi chạm vào bức tường phía sau”, cô gái 25 tuổi giải thích. Tại đây, Lim phải giữ yên lặng vì các bức tường khá mỏng. Hàng xóm của Lim đều là những người trẻ như cô, họ học 15 giờ một ngày để chuẩn bị cho kỳ thi tuyển dụng nhân sự . Miệt mài ôn luyện Lim tốt nghiệp tốp đầu trong lớp phổ thông trung học. Cô muốn trở thành nhân viên kế toán. Giống như Lim, nhiều bạn trẻ Hàn Quốc cũng miệt mài ôn luyện trong nhiều tháng hoặc nhiều năm để vượt qua các bài kiểm tra khắt khe trong kỳ thi của các công ...

Xu hướng tuyển dụng năm 2017 tại khu vực Đông Nam Á:có nhiều triển vọng cho Việt Nam

Theo Báo cáo Triển vọng Thị trường Việc làm năm 2017 do JobStreet.com công bố mới đây, nhu cầu tuyển dụng nhân sự ngành IT vẫn tiếp tục tăng.Theo đó, thị trường việc làm tại Việt Nam được nhìn nhận khá tích cực từ cả hai phía: Ứng viên và công ty tuyển dụng nhân sự . Việc thực hiện và công bố Báo Cáo Triển vọng Thị trường Việc làm năm 2017 nhằm nhìn nhận lại các xu hướng ngành nghề mới cũng như các ảnh hưởng của triển vọng thị trường việc làm đến chính sách tuyển dụng của doanh nghiệp. Báo cáo này được khảo sát với 8.105 nhân viên và 2.964 nhà tuyển dụng từ nhiều ngành nghề khác nhau tại 6 nước: Singapore, Malaysia, Indonesia, Thailand, Philippines và Việt Nam. Theo đó, triển vọng thị trường lao động tại Việt Nam được nhìn nhận khá tích cực từ cả hai phía: Ứng viên (người lao động – 4,50) và Nhà Tuyển dụng (4,57), một dấu hiệu khá llạc quan so với các nước trong khu vực Đông Nam Á nói chung với mức trung bình từ Ứng viên là 3,46 và Nhà tuyển dụng là 3,16. Cụ thể, các nhà tu...

Những hình thức tuyển dụng nhân sự mới nhất hiện nay

Tuyển dụng nhân sự hiện nay không chỉ còn mang tính truyền thống một chiều, tức là chỉ khi nhà tuyển dụng đăng thông tin thì ứng viên tự tìm đến, mà đã biến hóa rất đa dạng về loại hình. Headhunter ( headhunter vietnam ) hay mạng xã hội việc làm là những ví dụ tiêu biểu. Tuyển dụng bằng hình thức quảng cáo Quảng cáo được xem là hình thức tuyển dụng truyền thống nhưng vẫn đóng vai trò quan trọng khi muốn tìm kiếm ứng viên thích hợp, đặc biệt đối với DN có phạm vi hoạt động hẹp và trong những ngành chuyên biệt. Chẳng hạn như các chi nhánh ngân hàng hay các công ty tại địa phương có thể đăng quảng cáo trên các trang báo hoặc đài truyền hình địa phương nhằm thu hút sự chú ý của các ứng viên có kinh nghiệm và sự am hiểu hoạt động tại địa phương đó. Hình thức tuyển dụng này cũng phổ biến trong trường hợp DN có tính chuyên ngành cao, chẳng hạn như ngành du lịch hoặc xây dựng. Thông qua việc quảng cáo trên các trang báo chuyên ngành, DN cũng có thể tiếp cận nguồn ứng viên chí...