Tuyển dụng nhân sự chưa bao giờ “nóng” như hiện tại khi nhiều ngành nghề mới ra đời theo xu hướng phát triển chung của xã hội đồng thời mở ra rất nhiều cơ hội việc làm cho tầng lớp lao động trẻ.
Theo như một trang web về việc làm cho biết, triển vọng thị trường việc làm tại Việt Nam được nhìn nhận khá tích cực từ 2 phía: ứng viên và các công ty tuyển dụng. Đây là một tín hiệu đầy lạc quan so với các nước còn lại trong khu vực Đông Nam Á.
Cụ thể, 68% công ty ở Việt Nam dự định tăng nhân sự trong năm 2017, là xu hướng mở rộng thị trường lớn nhất khu vực. Đồng thời, cũng không có công ty tuyển dụng nhân sự nào có kế hoạch ngừng trong năm 2017. Trong khi đó, tại Singapore, 20% công ty được hỏi cho biết họ có kế hoạch ngừng tuyển dụng trong năm nay, đứng đầu khu vực.
Nhà tuyển dụng nhân sự từ tất cả các ngành đều có nhìn nhận tích cực về triển vọng thị trường việc làm, đặc biệt đối với ngành công nghiệp sản xuất bởi so với năm trước, đã có sự gia tăng đột biến các khoản vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài vào lĩnh vực này.
JobStreet cũng chỉ ra các ứng viên với chuyên ngành quảng cáo kinh doanh và tiếp thị được xếp hạng có triển vọng nghề nghiệp tích cực nhất năm 2017, do nhu cầu nội địa dẫn đến việc tăng trưởng kinh tế.
Đứng thứ 2 là các ứng viên chuyên ngành phát triển phần mềm và kinh doanh công nghệ (IT), do Việt Nam là một trung tâm công nghệ đang phát triển, và điều này sẽ làm tăng nhu cầu tuyển dụng các ứng viên trong lĩnh vực điện toán đám mây, dữ liệu lớn, thương mại điện tử, và bảo mật thông tin.
Khảo sát cho thấy các ứng viên có niềm tin rằng sự tăng trưởng của thị trường việc làm sẽ được thúc đẩy bởi sự xuất hiện của các kỹ năng và loại hình công việc mới, cũng như vào thực tế các công ty nước ngoài sẽ mở ra kinh doanh tại Việt Nam. "Họ xác định rằng điều này sẽ giúp họ dễ dàng tìm được một công việc tốt", JobStreet.com cho biết.
Nhận xét
Đăng nhận xét